人材育成をするにあたっては、クレドが意識に入っていることが一番大事だと思います。育成する側も、される側も共通の行動指針としてクレドを理解していることで、単にテクニカル的なことだけではなく、その場面、その場面においてより最適な対応を取れるようになります。