В этом выпуске мы расскажем о LensFunctionAI и LensGradeAI — наших новых нейросетях, которые автоматически определяют функции, подфункции, специализации и уровни должностей за считанные минуты. Узнайте, как технологии могут изменить ваш подход к участию в исследованиях по вознаграждению и почему это абсолютно бесплатно для участников Lens Consulting

В выпуске "Медиана vs Реальность: Статистика вознаграждения без искажений" мы раскрываем, как медиана может ввести в заблуждение при анализе вознаграждений и подчеркиваем роль нормализации данных для точного отражения рыночной ситуации. Откройте для себя, почему важен взгляд за пределы простых чисел в стратегиях вознаграждения. Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже: +7 495 107 0575 remsurveys@lensconsulting.ru https://lensconsulting.ru

Заинтересованы в реальных цифрах и тенденциях заработных плат? В этом выпуске поделимся свежими данными и планами компаний на будущее. Узнайте, ключевые тенденции рынка по результатам пульс-обзор Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже: +7 495 107 0575 remsurveys@lensconsulting.ru https://lensconsulting.ru

В этом выпуске подкаста мы открываем завесу тайны над Её Величеством Медианой, несравненной царицей статистики, и её роли в создании справедливых и балансированных систем вознаграждения. Узнайте, почему медиана превосходит среднее значение и моду, предоставляя надёжную основу для оценки конкурентоспособности зарплат. Присоединяйтесь к нам, чтобы исследовать, как медиана вносит порядок в хаос данных, обеспечивая равенство и справедливость в мире чисел и вознаграждений Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже: +7 495 107 0575 remsurveys@lensconsulting.ru https://lensconsulting.ru

В этом выпуске мы делимся основными результатами исследования по вознаграждения в 2023 году. Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже: +7 495 107 0575 remsurveys@lensconsulting.ru https://lensconsulting.ru

Множество источников утверждают, что значимость вознаграждения сильно преувеличена. Некоторые даже набрались смелости утверждать, что оплата труда оказывается демотивирует сотрудников. А что говорят об этом научные исследования? Список исследований об эффекте вознаграждения на поведение сотрудников: 1. Locke, E. A., Feren, D. B., McCaleb, V. M., Shaw, K. N., & Denny, A. T. (1980). The relative effectiveness of four methods of motivating employee performance 2. Guzzo, R. A., Jette, R. D., & Katzell, R. A. (1985). The effects of psychologically based intervention programs on worker productivity: A metaanalysis 3. Judiesch, M. K. (1994). The effects of incentive compensation systems on productivity, individual differences in output variability and selection utility 4. Stajkovic, A. D., & Luthans, F. (1997). A meta-analysis of the effects of organizational behavior modification on task performance 5. Jenkins, D. G., Jr., Mitra, A., Gupta, N., & Shaw, J.D. (1998). Are financial incentives related to performance? A meta-analytic review of empirical research https://lensconsulting.ru