У новому випуску подкасту “Інакші” — розмова з Артемом Бородатюком, підприємцем і засновником групи IT-компаній Netpeak Group. Разом з Оленою Мальцевою,  директоркою з розвитку kmbs, core professor kmbs, та Владом Болсуном, засновником мерч-агенції select form та викладачем kmbs, досліджуємо інакшість у бізнесі — приклад Netpeak Group.

Цей епізод — про побудову нових бізнесів та створення інноваційної культури, системний підхід до розвитку бізнесів і персональний досвід формування екосистеми для підприємців.

Говоримо про:

▫️системний підхід у розвитку Netpeak Group;

▫️фреймворки, що допомагають зростати бізнесу;

▫️важливість спільноти навколо бізнесу;

▫️алгоритм перевірки ідей та запуск нових проєктів.

Таймкоди:

00:00:00 - Початок подкасту

00:55:01 - Представлення Артема Бородатюка

00:01:34 - Про Netpeak Group і пошук мотивації

00:06:13 - Як створюються бізнеси в Netpeak Group

00:12:38 - Фреймворки для пошуку ідей

00:19:06 - Культура покращень та інновацій Netpeak Group

00:24:16 - Перевірка бізнес-ідей, створення екосистеми

00:33:47 - Робота з людьми та формування ком’юніті

00:42:42 - Самоаналіз, персональні фреймворки Артема 

00:48:54 - Про створення музики, завершальний бліц

У новому відеоподкасті «Інакші» спілкуємося з Дмитром Сухановим, випускником Presidents’ MBA kmbs, кінопродюсером, співзасновником та виконавчим продюсером Toy Pictures, Владом Болсуном, незалежним креативним директором, маркетологом, викладачем kmbs, та Оленою Мальцевою, professor kmbs та керівницею Executive MBA kmbs. 

Дмитро Суханов: «У продюсера, чого часто немає у режисера, є відчуття аудиторії, тобто глядача. І головна проблема в кіно: можна зробити фільм, у якого немає аудиторії. Щоб такого не сталося, для цього існує продюсер».

У подкасті говоримо про:

▫️Джерела пошуку та методи управління креативністю в бізнесі

▫️Специфіку роботи з творчими людьми

▫️Подолання обмежень і творчого ступору

▫️Виклики сьогодення для українського кіно

Таймкоди

00:00:00 Початок подкасту 

00:00:32 Вступ: подкаст «Інакші» про креативне мислення

00:00:39 Представлення гостя: Дмитро Суханов, кінопродюсер

00:01:01 Специфіка управління в креативних індустріях

00:02:00 Шлях Дмитра Суханова в креативній індустрії: від реклами до кіно

00:02:59 Кіно як інструмент формування національної ідентичності та культурного контексту

00:03:51 Особливості менеджменту креативних команд

00:05:36 Авторська візія, комерція та відчуття аудиторії

00:08:28 Інакшість українського кіно: виклики воєнного часу та міжнародний контекст 

00:10:50 Історичні паралелі розвитку національного кінематографа

00:12:04 Історія відродження кіно в Польщі та Румунії методом соціальної рефлексії

00:16:38 Розвиток українського кіно, зростання попиту та якості

00:18:20 Критерії якісного фільму Дмитра Суханова

00:21:49 Взаємодія та співпраця режисера та кінопродюсера

00:24:52 Адаптивність і гнучкість як частина креативності

00:33:53 Інакшість у рекламі та кіно: кейс Bonjour

00:37:43 Продюсер як ризик-менеджер та об’єднувач різних інтересів

00:39:22 Візіонерський тандем режисера та продюсера в кіно

00:42:43 «Медовий місяць» як рефлексія на початок повномасштабного вторгнення 

00:51:03 Обмеження як стимул до креативності на прикладах

00:54:18 Подолання обмежувальних переконань та перешкод 

00:57:12 Підбір людей та важливість різноманітності думок у команді

01:00:54 Чого можуть навчитися у креативній індустрії менеджери з інших сфер 

01:03:53 Чи можлива творчість без натхнення

01:05:17 Джерела натхнення і самомотивації, робота з візією та внутрішні практики

01:13:25 Кулінарія як неочікувана практика розвитку креативності

01:19:26 Джерела натхнення та місця сили Дмитра Суханова

01:22:02 Бліцопитування: перевірка на інакше мислення

01:25:37 Побажання та підсумки розмови 

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.

Більше про kmbs: ⁠https://bit.ly/4jPGL8E⁠ 

#kmbs #інакші #подкаст #креативнемислення #кіно #культура #мистецтво #креативнаіндустрія

У новому відеоподкасті «Інакші» спілкуємось з Іваном Уривським, режисером-постановником Театру імені Івана Франка, зокрема вистав «Хазяїн», «Макбет», «Калігула», «Марія Стюарт», «Конотопська відьма» та інших. 

Іван Уривський: «Театр — це діалог. І ми можемо спілкуватися з людьми мовою театру».

Олена Мальцева: «Це дуже цікаво про співтворчість: дозволяти людям, команді, теж творити ці речі».

У подкасті говоритимемо про:

▫️ довіру в команді, залученість акторів до процесів постановки;

▫️ небезпеку слідувати за очікуваннями глядача;

▫️ як із невідомості народжується та кристалізується ідея вистави;

▫️ збільшення суспільного запиту на культуру театру. 

Таймкоди 

00:00:00 Початок подкасту 

00:00:25 Знайомство з ведучими подкасту

00:00:40 Чи потрібно чекати натхнення для творчості? Підхід Івана Уривського 

00:03:15 Як режисер мотивує театральну команду

00:05:08 Яким є процес спільного творення вистави режисером та акторами

00:06:40 Зацікавити, а не диктувати: чому актор має насолоджуватись роллю

00:08:10 Як народжується концепція вистави

00:09:15 Досвід роботи з новою командою за кордоном

00:11:15 Про довіру, свободу вибору для актора та впевненість режисера

00:14:10 Довіра та відкритість у команді, діалог з акторами

00:16:24 Інтуїція та нелінійність творчого процесу

00:18:41 «Конотопська відьма»: феномен вистави, що приваблює нових глядачів

00:19:55 Дискомфорт чи комфорт: яким має бути сучасний театр для глядача

00:24:40 Портрет ідеального глядача на думку Івана Уривського

00:26:09 Про негативні відгуки та провокації в театрі

00:27:36 Відповідальність митця під час війни

00:28:25 Як надивленість допомагає розуміти складний театр

00:29:05 Місія театру як інструменту діалогу

00:32:51 Чи зростає в Україні запит на серйозну драматургію

00:34:00 Як змінюється український глядач та його театральні смаки

00:36:25 Формування бренду режисера та довіри глядача

00:37:08 Чому люди ходять (чи не ходять) у театр. Особисті стосунки з мистецтвом

00:41:00 Народження ідеї вистави: шлях від задуму до реалізації

00:45:00 Як Іван Уривський транслює своє світосприйняття через театр

00:48:00 Командна гра в театрі: ким є режисер

00:49:13 Режисерський процес керування творчим хаосом та дедлайнами 

00:51:59 Чи бачить Іван Уривський фінал вистави від самого початку 

00:55:55 Бліцопитування про театр та творчий вибір

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.

Більше про kmbs: https://bit.ly/4jPGL8E 

#kmbs #інакші #подкаст #креативнемислення #лідерство #управління #стратегія

Запускаємо нову серію відеоподкастів «Інакші» про креативність як актив компанії. Досліджуємо креативне мислення, яке дає можливість бізнесу створювати проривні продукти та рішення.

Ведучі подкасту ― Олена Мальцева, professor kmbs і керівниця Executive MBA, та Влад Болсун, викладач kmbs, незалежний креативний директор, маркетолог.

Олена Мальцева: «Коли у тебе розвинене креативне мислення, воно тобі дозволяє створювати більшу кількість альтернатив. І тоді у тебе більші шанси створити ефективне управлінське рішення».

У першому випуску спілкуємося з Марією Гаврилюк, co-founder & CEO бренду Gunia Project, випускницею CEO development program kmbs. 

У подкасті говоримо про:

▫️ бажання шукати інакшість і чому це важливо для управлінця;

▫️ креативність: вроджена риса чи навичка, яку можна розвивати;

▫️ особиста методика креативності Марії;

▫️ поєднання управлінської ролі СЕО з творчим пошуком;

▫️ як культура експериментів допомагає знаходити нові можливості.

Таймкоди 

00:00:00 Початок подкасту 

00:00:34 Знайомство з ведучими подкасту 

00:00:43 Про що подкаст «Інакші»?

00:01:09 Представлення гості ― Марії Гаврилюк

00:01:20 Про бренд Gunia Project

00:01:40 Чи задумувався Gunia Project як щось принципово унікальне?

00:02:56 Звідки виникає бажання пошуку інакшості? 

00:03:54 Креативність: вроджена риса чи набута?

00:05:42 Особистий креативний процес Марії: народження ідей

00:06:43 Важливість простору та рутини для генерування ідей 

00:07:46 Музей Гончара як джерело натхнення 

00:08:42 Де ще шукати ідеї? Надивленість та зацікавленість життям 

00:10:02 Serendipity: випадкові знахідки та накопичення інформації

00:13:15 Шлях від ідеї до конкретного продукту

00:15:10 Філософія Gunia Project: робити те, що подобається

00:17:55 Історія створення прикраси до Дня Незалежності: пошук нового символу 

00:18:56 Інакшість як свідомий вибір та відмова від шаблонних рішень

00:22:00 Етапи створення колекції: від ідеї та пошуку до фінального продукту

00:25:30 Про метод створення колекції в Gunia Project

00:28:24 Що відбувається з ідеями, які не вдалося реалізувати?

00:30:23 Як Марія відчуває потенційно успішний продукт?

00:33:13 Що робити, коли ідеї не народжуються вчасно?

00:36:39 Як бути креативним лідером та створювати креативне середовище?

00:39:07 Чи важлива готовність партнерів до інакшості Gunia Project?

00:41:32 Чи ділиться Gunia Project інакшістю з підрядниками та як це впливає на них?

00:43:44 Переосмислення наявних речей як один зі шляхів до інакшості 

00:45:13 Gunia та культурна спадщина: нове життя для старих ідей

00:47:10 Чому в Gunia Project відмовились від шуб-гунь?  

00:47:36 Культура експериментів у Gunia Project

00:48:36 Неочікувані хіти та історія хустки-витинанки, яка стала популярною не одразу

00:50:13 Історія з глиною зі Слов'янська та запуск нових категорій

00:54:02 Як власникам та управлінцям не втратити ідентичність та можливість творити

00:55:53 Приклад нетипового управлінського рішення

00:59:30 Навчання та середовище як інструмент для пошуку ефективних бізнес-рішень

01:00:37 Блокнот Марії: від скетчів колекцій до управлінських задач

01:03:03 Креативність і творчість: у чому різниця?

01:04:19 Етапи методики креативності від Марії Гаврилюк

01:07:51 Бліцопитування: перевірка на креативність та інакшість

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.

Більше про kmbs: https://kmbs.ua/ua/