Михаил Иващенко и Олег Пузанов поговорят о важном процессе в компании/проекте, как онбординг. Если это онбординг в компанию, то этот процесс начинается после того, как кандидат прошел собеседование и подписаны все необходимые документы. За этим чаще всего следует онбординг в проект. 💡Онбординг происходит от словосочетания on board – «на борт». При входе на борт пассажиров приветствуют с улыбкой, помогают найти своё место, проводят инструктаж по технике безопасности. И после такого приветствия чувствуешь себя почти как дома и намного комфортнее. Чем лучше построен процесс онбординга в компании/проекте, тем быстрее новый участник команды адаптируется к новым условиям, тем меньше стресса у человека в новых условиях, тем быстрее познакомится с новыми людьми и будет знать к кому можно прийти с вопросом по теме, что в свою очередь приближает время, когда он/она начнет перформить. Присаживайтесь поудобнее и приятного вам прослушивания!