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經歷過了，夢圓了。

當初出來創業後面臨的各種挑戰與壓力，做老闆的風光與自由，相對要自己面對並承擔風險。順遂時歲月靜好，一旦有不可抗拒因素就可能會思考是否該回到企業。但... 離開企業時間有一點久，還回的去嗎? 又該怎麼做才會有比較好的機會重回企業呢?

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在企業工作多年，有穩定的收入，但該學的也都歷練過了，企業裡的那一套也就這樣了。好像該趁年輕有點經濟基礎，出來闖看看。人生若錯過，之後可能就沒有勇氣創業了。

想出來創業，但又擔心離開企業後就沒有每個月的固定收入，該勇敢的為自己的人生與家庭闖看看嗎?

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Adele 為了不想繼續過著兩點一線社畜的日子，邊走邊摸索自己想要的生活樣貌是什麼。摸索中找出結合自己的興趣、專長，還可以運用專業知識設計豐富的內容吸引屬於自己的群眾。近期的新趨勢是認識自我，因此內容設計就順應潮流而受到關注。也會參考研究同業做出差異化，這樣才能呈現自己的風格以及建立個人品牌 – 黛兒姐姐 (IG: Adeletarot)。

過自己想要的生活，不代表放縱和放飛自我，而是做自己想做的事情，有自己想要的人生目標，把自己的理想變現。想像自己未來1年、3年想要變成什麼樣子? 列出離自己的目標與技能缺乏需要補足的，找方法補足需要的技能和經驗。

Adele的心得是，朝著自己目標持續前進是需要維持自律，給自己每個階段設立小目標。自己想不出來時的小技巧是借用 AI 科技幫助自己做規劃和計劃，自我要求確切執行。雖然離自己想達成的目標還有一段距離，但她會一步一步的朝著自己理想的生活繼續邁進。


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Adele 從職場新鮮人分享她的職涯選擇，以及每份工作的轉換原因跟下一份工作如何抉擇與考量。是否與你的經歷相似?

職場工作 5年後迎來人生重大的決定 -- 離開看似安穩的企業環境，在完全沒有準備下一個工作或接下來要怎麼養活自己，毅然決然的踏入未來的未知。停下腳步休息後，經思考自己想要的未來，以及時間的沉澱，Adele 選擇了不是普遍上班族會選擇的賽道: 占卜跟花藝。

雖然離開了安穩的工作環境，現在也還在持續探索新賽道的酸甜苦樂，Adele 分享她的收穫及感觸。

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人資的工作應該是不限產業，但長時間專注在同一個產業，突然有跨產業的機會還是會擔心產業工作環境、節奏、及產業熟悉度不同可能的轉換風險。而跟自己原本習慣的產業環境不同，應該勇於接收挑戰，爭取更好錢景嗎？如果接受新工作，能夠順利適應完全陌生的產業嗎？
 
如何評估自己是否該跳槽到新產業？除了幫自己做職業轉換分析，提前未雨綢繆先做好風險控管呢?

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你知道老闆在意的或著痛點是什麼嗎?

你以為老闆只有一個，只需要對直屬老闆負責就足夠了嗎?

不是的。老闆還有老闆的老闆，老闆的老闆也還是有老闆的老闆 😅
上市公司的董事長的老闆是投資者跟股東們

所以… 盡早接受和了解各層級的老闆們在意的那些事，你才能精準的解決老闆們的痛點，職場上才有機會發展的順遂些。

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研發單位難道就不用知道財務數字、財務分析嗎?
研發難道不用被數字量化考核嗎?
研發人員跟財務數字、財務分析有哪些關係?
懂了財務數字、財務分析對工作與職涯有哪些好處? 身為研發團隊領導者，如何運用財務數字、財務分析說服投資者或老闆爭取研發資金?

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不是做財務的難道就不用了解財務數字、財務分析嗎?
解析財務數字、財務分析背後的意思
了解與各部門或職能相關的財務數字，看懂了財務數字、財務分析如何的應用在工作上幫助自己工作的表現
更能夠幫助自己，應用在個人投資理財上的判斷與決策，努力為自己提早實現財富自由

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畢業生或已進入職場工作後發現所學所做不符合自己想長期經營的職涯怎麼辦?

能轉換跑道嗎?

能，但怎麼做能確保成功轉換跑道呢? James 分享如何從理工轉向發展財務投資領域。

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Ben 在企劃部門一直等不到升遷的機會，於是毛遂自薦到業務部發展尋求機會。但隔行如隔山，隨之而來的挑戰不斷，該如何面對及解決呢? 不想回企劃部門，那是要離職重新找工作嗎? 工作突然失去方向，該怎麼走下一步呢?

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想到海外工作嗎?

眼下世界時局充滿著不確定性，還值得往海外發展嗎？
過去西進浪潮的經驗讓大家質疑，到海外工作加分嗎？萬一想回台灣，會不會回不來？
西進的後期，工作與生活環境跟在台灣已經沒有太大的差異了。現在往東南亞或其它國家的機會都是比較落後或不安全的國家，這樣值得去嗎？
想到國外工作，薪水怎麼談，又該注意些什麼是可以保障自己的權益？

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沒爭取到儲備幹部，難道就矮人一截嗎?
不是儲備幹部的話，該如何選擇工作比較好？
該如何經營自己的職涯，讓未來職涯發展上可以更好?
不是儲備幹部的人一樣可以經營好自己的職涯，聽聽可以怎麼做。

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即將迎來每年的畢業潮，各公司早已忙著如何在校園徵才為公司吸引年輕優秀的人才。除了校園徵才之外，還會看到各公司另設「儲備幹部」申請的擺設。
 
會好奇，儲備幹部是主管嗎?
儲備幹部是什麼，跟校園徵才有什麼不同? 又擁有那些獨特條件呢?
作為儲備幹部的利與弊有哪些?

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在工作繁忙之餘，你是否還期待能有時間與機會重拾愛好？

如何將工作專長和興趣結合，在保有原本工作的情況下，帶你探索職涯更多的可能性，為你單調的兩點一線生活增添多元及開創未來無限可能性。

詳細內容請至頭路樂官網 https://career-paradise.com/article/page/216

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人生五毒: 貪、嗔、痴、慢、疑，控制自己的貪念和慾望。天下沒有白吃的午餐和突然掉下來的好處。

如何看破，要能自我克制是學習過程的修練。唯有學會及增長自己的理財觀念，以及建立適合自己的投資配置，才能讓自己的投資和資產持續增長，避免辛苦累積的資產被突發事件影響而造成損失。


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除非是突然中大樂透或祖上庇蔭繼承了豐厚資產，一般人都是從小筆小筆積攢了第一桶金之後，再一桶一桶金開始堆疊資產。

Matt 分享資產配置的重要性，以備不時之需，以及觀察過去 20年投資市場趨勢，重大市場波動時如何面對，掌握關鍵時刻也是能讓資產翻倍的機會。

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在這萬物皆漲的速度遠超過薪資調漲的幅度，該怎麼辦呢?
求神問卜找明牌? 

還不如自己具備對投資理財的基本觀念，學習了解金融市場以及各種投資工具，從小嘗識的測試中找出適合自己的投資工具和資產配置。
你不理財 財不理你，該如何怎麼聰明理財呢?

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世界局勢正是詭譎多樣挑戰的時候，身為工作人和管理者，該如何因應時代下帶來的新挑戰？

因此，除了個人之外，企業也需要更靈活，擁有問題解決能力的專家，協助公司面對這麼動盪的情勢，讓公司及組織能在動盪的時代持續發展。協助企業培養具有領導力基礎的管理階層，應對不穩定、不可預測、複雜和模糊的環境。

高變動的時代固然帶來挑戰，但也為個人、管理者和組織提供前所未有的機會。詳細內容請至頭路樂官網 https://career-paradise.com/article/page/196


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Lance 創立幸福職涯研究室的初衷是做 "助人的事"。他勇於為自己的理想，在人生中場，決定做自己職涯上不同的挑戰。
Lance 的理想與對幸福職涯研究室的期許，是協助在工作職場迷茫、面臨挑戰不知所措，需要指引方向或支持對談的人。實際案例與諮詢成果，Lance 在保護個資的情況下做了些許的分享。

鼓勵有需要的人在節目中提到的多方管道中，找到 Lance 尋求他的諮詢。

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靠山山倒 靠人人跑，自己靠不住，靠誰都沒用。

Lance 分享自己如何在職場上掌握主動權，以及作為多年在外商公司人資為公司選才的角度揭密外商如何挑選人才，對哪一方面比較看重。能在外商一路升遷的人才又有那些行為和習慣成就他們的成功因素。

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