#人材ラジオ
▼今回のテーマ:
今回はゲスト回!ダイレクトリクルーティングと言えばこの方。VOLLECT代表中島さんにお越しいただきました。
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石野幸助(株式会社INST 代表取締役)
https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/
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▼パーソナリティ:
野口健(株式会社juice up 代表取締役)
https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/
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totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ
▼今回のテーマ:
引き続き「候補者配布」について話しています。考えるのは公平性か?会社の売り上げか?
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▼今回のテーマ:
会社で獲得した転職希望者ってどうやって割り振られるの?という疑問について話しています。
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▼今回のテーマ:
突撃!隣の人材ビジネス presents
「人材ビジネス×生成AI活用最前線」
#01:AIマッチングが変える、人材紹介の成約率
本エピソードは2025年7月24日に公開収録した内容です。
▼ゲスト:
奥村 壮(株式会社エーアシ 代表取締役)
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▼ゲスト:
松浦 正和(株式会社ウィルオブ・ワーク テックキャリア事業部 事業部長)
※AIマッチングSaaS「a-aasi」のユーザー企業様
松浦様のLinkedInアカウントはこちら
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▼今回のテーマ:
引き続きROXX中嶋社長と語っています。後編は事業ピボット〜現在、未来について話しています。最近話題のAI面接官も!
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▼公開収録観覧申込はこちらから
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・開催日時:2025年7月24日12:00〜13:00
▼今回のテーマ:
ROXX中嶋社長登場!なかなか語られることのない幼少期〜学生時代、起業初期について話しています。
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▼今回のテーマ:
引き続き「エス・エム・エスマフィア」について話しています。IPO、M&A、新たなエス・エム・エスマフィアの登場等について。
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いまや当たり前となった領域特化型の人材紹介事業。それらを牽引してきた「エス・エム・エスマフィア」の方々。エス・エム・エスとINSTの繋がりについて話しています。
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引き続き「ワイキューブ」について話しています。その経営スタイルはINST、juice up共に選ばないだろうなと思いつつ、振り返りをしてみました。
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かつて存在した「ワイキューブ」という人材会社をご存知でしょうか?派手なオフィス、露出等を行い、一世を風靡した会社です。もはやアラフォー以上しか知らないかもしれませんが、その栄枯盛衰について調べ話してみました。
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引き続き「バーチカル人材紹介」について話しています。立ち上げ、グロース、未来について考察しています。
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リスナーの方から投稿いただいた「うちってエージェントのカモにされてない?最近の採用動向どうなの?」というテーマについて話しています!
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▼今回のテーマ:
「特定領域特化の人材紹介(バーチカル人材紹介)」について取り上げました。調べていると裾野はどんどん広がっていますね。一方で隙間が無くなってきている感覚もあり、早めに規模の拡大とデジタル投資が必要ですね。
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今回はリスナーの方からメッセージ投稿いただいた「人材紹介の料率って何で35%なんだっけ?」というテーマについて話しています!
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「2025年5月の時事ネタ」後編です。
最近はほぼ毎日仕事で生成AIを使っており、具体的にどんな使い方しているの?を紹介してみました。3ヶ月に1回は大きなアップデートがあるので、追いかけていないと取り残されますね。
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「2025年5月の時事ネタ」前編です。
5月もあまり動きがなかったように感じました。その中でRPOのM&Aは活発になっている気配があります。人材紹介が厳しくなる一方でRPOが伸びていく未来は見えますね。
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人材紹介会社が集まる「人材協(一般社団法人 日本人材紹介事業協会)」という業界団体をご存知でしょうか?INST、juice upともに参画しています。今回は地方会合に参加してみてどうだった?について語っています。
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▼今回のテーマ:
人材紹介会社が集まる「人材協(一般社団法人 日本人材紹介事業協会)」という業界団体をご存知でしょうか?INST、juice upともに参画しており、どんな活動をやっているのか?等について話しています。
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今回も引き続き「人材ビジネスの苦労とやりがい」について話していきます。やりがい編ということで人材ビジネスの意義・意味、面白さについて話していきます。
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