本節目由咖啡哥與牛奶姐主持，二位在上市上櫃的企業，從事人力資源高階主管超過20年以上的經歷．
咖啡哥除了歷經人資高階主管職務外，職涯跑道上不同功能的歷練更是精彩有趣
牛奶姐，則在一家大型上市公司，從一畢業就服務至今，一路晉升到目前崗位，從未轉換到其他公司
我們想借由本節目，從新世代到ＬＫＫ看法，從基層員工到企業主的關注點，帶給大家一些思想翻轉
更期望與所有朋友互動，在大家關心的一些議題下，讓企業主與職場朋友更加了解彼此在不同立場下，能有更大的交集
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EP99 試用期的九字訣
所謂3歲看小，7歲看大。這是過去長輩在觀察小孩的一句俗語。
而企業，要在短短的試用期內，決定一個人的適任與否，實屬不易。
許多企業面臨到高流動率，歸根究底，在新人入職前3-6個月，若能給予必要且妥善的協助，將可有效提升此狀況
今天，
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#咖啡哥
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#試用期到底要看什麼
#公司與HR該做什麼留住人才
#釋是室
#試事適
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