本節目由咖啡哥與牛奶姐主持，二位在上市上櫃的企業，從事人力資源高階主管超過20年以上的經歷．
咖啡哥除了歷經人資高階主管職務外，職涯跑道上不同功能的歷練更是精彩有趣
牛奶姐，則在一家大型上市公司，從一畢業就服務至今，一路晉升到目前崗位，從未轉換到其他公司
我們想借由本節目，從新世代到ＬＫＫ看法，從基層員工到企業主的關注點，帶給大家一些思想翻轉
更期望與所有朋友互動，在大家關心的一些議題下，讓企業主與職場朋友更加了解彼此在不同立場下，能有更大的交集
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EP103 東西方文化中，績效管理的是與非
績效管理，始終是一門讓企業主想碰又不知該如何著手的議題
所有的科學理論基礎、都來自西方的管理經驗
而東方文化，有著數千年歷史的演化後，也自成一格
然而企業追求成長與獲利，卻又是共通的目標
如果我們學習了許多西方作法與觀念後，強加諸於企業內部，有時所產生的副作用，往往是無法收拾的殘局
然而，東方文化的中庸之道，與人為善，追求穩定但又面臨強大競爭壓力時，企業主也不得認真思考該如何調整體質，讓優秀人才得以獲得肯定與鼓勵
今天
#咖啡哥
跟各位分享一下自己的一些觀念與建議
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