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💼
最近因為忙著新課程10月中下旬推出
加上確認許多簽約客戶的新計劃
協助和董事會、股東會溝通
以及策劃了幾場企業內訓活動
因此每天發瘋似的做簡報、看報表
真的是非常精實
💼
但近期也因為這些精實的工作排程
發現許多企業在內外溝通時都經常卡關
提案和品牌本身的專業和價值方面之外呢
最常見的卡關點之一
就是在於不知道該如何做業務簡報
即使現在有方便的AI工具
不懂還是不懂
由於不懂製作、呈現簡報的技巧
所以即使有 AI 工具在手上
也經常是半殘
這也難怪簡報溝通課
永遠是職能培訓市場的長青課程
💼
恰逢這個時機點
許多企業都在進行重要的會議溝通
自己最近也每天都在做簡報、說簡報
今天就來講講簡報製作的核心技巧
希望能幫助提案經常被打槍的朋友們
順利度過職場難關囉！
——
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🐟
週二水族日恰逢9月最終日
就是魚病注意報的單集＋電子報齊發的時間！
提醒大家完整版中午會發出電子報喔！
還沒訂閱的朋友請把握！
🐟
今年9月份的魚類疑難症
案例數的分水嶺在9/19
但異常狀況的分水嶺則是在秋分當天
在這天之前
細菌性問題仍為多數
但這天之後原蟲問題急起直追
整個月下來甚至超越了細菌問題的案例數
🐟
而從今年9月和去年9月相比
又可發現相較去年案例多集中在北部
今年則是中部和北部為主
案例狀況有明顯的分佈差異
而這些案例更近一步解析
不論是時機點、當地天候
以及水和魚的異常
也都呈現了季節更迭的典型狀況
而接下來將進入10月份
又會有什麼狀況呢？
詳細內容就請大家收聽單集
並且留意中午的電子報囉！
——
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💼
和許多小老闆們諮詢交流時
發現大家經常把KPI和OKR搞混
不管是水族特寵圈的還是想靠自媒體創業的
手作品、花藝、資訊平台...
總之似乎已經是不分產業別
大家都會搞混的程度
不同於KPI大家耳熟能詳
OKR雖然不是新的概念
但普及程度和大家的理解程度
實際上仍遠低於KPI這個詞啊
💼
因為經常在諮詢時
討論到營運計劃都會需要花費唇舌解釋一番
於是今天直接錄製一集
希望讓大家對於KPI與OKR這兩者
都能有更好的理解和落實！
💼
今天將分享：
KPI和OKR的差異
誤用的風險
如何設定KPI與OKR
兩個設計應用範例
——
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🐟
秋分這個大節氣碰上南部颱風過境
從上週末至今日
這幾天部分南部養魚人的魚缸狀況想必應該是有點熱鬧
至少這幾天接獲了不少的預約和系統健檢的預約
希望大家都能平安啊！
🐟
至於說，在大節氣、碰上颱風天的狀況中
其實出現些小問題也不難解
主要是吃飼主的「判斷」
因為一個小小的現象狀況要發展成疾病
往往中間有許多的事件會發生
但是若能理解魚病的發展邏輯
在對的時間、用對的方式做對的操作
那麼事情也不大會惡化得太過嚴重
🐟
因此在今天的話題
來討論的將是操作的觀念話題
希望各位魚友們在收聽後
都能更好的防範於未然
儘早打破魚病發展的惡性循環
讓養魚變得更加順利輕鬆！
——
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💼
其實在合作協助輔導企業的過程中
不論是水族、特寵產業內許多工作室經營者
或是說水產養殖業者
甚至是說個人公司、中小企業主
或是任職中大型企業的高管
許多時候專業問題不是太大
多半都是思維認知和管理方面卡關
其中時間管理問題又好發在基層和中階主管身上
畢竟事務繁多
在應該要專心時經常會被外務打斷
人生實在非常困難
💼
而這類狀況到底該如何應對？
該如何保護一天中最佳產出的時段？
又該如何在這個時段中
讓自己的身心狀態完全的沈浸進去
既能確保工作產出品質
又能兼顧工作效率
讓自己有最好的工作呈現
也就是所謂的「心流」狀態
這就是今天要和各位分享的話題！
💼
備註：
錄製的前一天開了整天會議
聲音有點沙啞，請大家多包涵～
——
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🐟
下週要秋分囉！最近對於氣候的變化
我想不論是人、還是水中的生物
一定都非常有感吧？
🐟
如果說魚缸一切如常...
那你的缸非常穩定
要先說聲恭喜！
但如果說魚缸發生了許多變化...
比方說水容易混濁
比方說菌膜忽然變很多
比方說木頭冒出很多菌絲
比方說魚缸角落的藻類變化快速
那就可能得花點心思維護了
🐟
在今天的話題中
將從你看得到的現象切入
來描述拆解背後的現象與過程
讓你了解生物膜、菌膜產生的主因
以及判斷的基準與落實在日常中的觀察對策
是含金量很高的一集
可能還要動手做點小筆記
歡迎求知若渴的養魚人收聽！
——
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💼
9月進入中旬
各家企業的年度計劃、績效考核如火如荼進行中
而自然有些人會被提報晉升、表揚
有些人會被檢討、要面對不是那麼理想的結果
因此幾家歡樂幾家愁
可以說是秋季令人惆悵但也非常真實的常態
💼
而雖然人人都希望自己能夠成功
希望能接觸所謂的成功思維
但是有句話為「失敗乃成功之母」
能夠正面的去面對失敗、記取教訓、改善修正
其實自然能夠走得更踏實
距離成功勢必不會太遙遠
因此在今天的話題中
將和大家介紹過往培訓時所使用的「失敗履歷表」
從STARF的框架中和大家介紹
該如何自我檢視失敗
該如何面對失敗
該如何從失敗中調整自我
該如何用失敗為自己加分
希望大家在職涯路上
都能更踏實的邁向自己想要的目標！
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🐟
白露節氣剛過的水族話題日
一定就是要來提醒大家
入秋記得要清潔濾材！
去年此時
講過了節氣對魚缸環境的影響
也介紹了飼養操作上的注意事項
今年此時
就是來介紹清潔的操作手法
🐟
究竟濾材該何時洗？
怎麼洗？整套操作該如何進行？
這是飼養2-5年左右的魚友們換季時經常會問的問題
主要也是因為魚缸中的有機碎屑、污染物
經過了一年完整的四季更迭
有了充足的累積
若在換季時期不進行清潔
非常容易隨著微生物的消長過程
水質將會對生物產生刺激性
同時也會提高生物罹病的機率
因此新手朋友還好
但是對初次要大清潔的朋友來說
其實這時候是特別要注意的時間！
🐟
因此在今天的話題中
將過往在清潔濾材時出事、進線諮詢的問題歸類
歸納出最常見的五個問題進行介紹和回答
同時也將介紹操作的基本SOP
還有一些「你可能沒注意到的操作細節」
更順道破解了些都市傳說
希望能對面臨清潔操作感到疑惑的魚友們有些幫助！
🐟
當然，聽眾繁多背景不一
因此話題中介紹的是基本通則
若需完整回應請務必加入官方LINE
或是進線預約諮詢進行系統健檢、索取專屬的操作建議喔！
總之，今天也是含金量極高的一集
希望能幫助大家釐清些手法與思緒！
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💼
近期有朋友轉職進入新公司
也有和幾位剛從學校離開、
求職成功而進入職場的新鮮人聊了天
除了專業呈現之外
發現大家對於職場溝通話題都滿有興趣的
到底該怎麼和同事相處、快速融入環境
到底該如何和個性不同的主管溝通
到底該如何和老闆相處
諸如此類的話題
總是會從進入新環境的朋友口中提出
💼
於是今天的商務話題
就針對「向上管理」這件事來聊聊
用「四步驟」的溝通小技巧
來讓你的職場生活更順利！
希望能為職場新鮮人
以及剛進入新環境的朋友們幫上些忙！
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🐟
週二水族話題
今天來聊些蝦事！
主要也是在整理結報的時候
發現7-8月兩個月內
都有些零星的案例
是因為「魚只吃蝦我就只給他吃蝦」
而幾個月後
魚就出事了的狀況
🦐
那到底為什麼會有這樣的狀況
原理是什麼？
該怎麼辦？
如果已經餵食
該如何判別魚隻狀況的發展？
如果魚還沒有出現奇怪的狀況
該如何調整？
關於蝦事的五四三
今天的話題就一次跟你說
🐟
今天話題的含金量很高
時間也有點長
如果要抖內歡迎順手抖一下
——
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🐟
今天是週五，恰逢月底週
因此商務話題順延
改用已經滿三年三個月的魚病注意報話題
來為大家迎接這個月底的週末！
🐟
8月份的魚類飼育狀況
簡單來說可以以月中作為分水嶺
上半月延續了7月的狀況
由於颱風、低氣壓、高溫高濕的狀況造成的種種問題
連帶造成了菌叢的不穩定
因此在水質和魚隻方面整體來說就是細菌問題為主
🐟
而時間來到下半月
隨著雨勢趨緩、日夜溫差逐漸加大
夜晚的通風狀況也逐漸改善
在中南部地區的問題減輕許多
但是北部地區
還是受到了午後雷陣雨等低氣壓鋒面影響
產生了多樣化的水質和魚隻異常狀況
🐟
但是在病原菌的方面
已經開始出現了些小小變化
而即將進入9月份
接下來又有什麼樣的風險與機會呢？
詳細內容就請各位自行收聽吧！
——
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🐟
「NO3都正常，但魚怎麼都慢慢死掉了？」
是這個月零星有進線的諮詢
也是不少官方LINE收到的訊息
因此今天來講講
為何長期飼養的情境下，NO3即使正常但魚仍出事的可能原因！
🐟
今天將過去諮詢遭遇到的操作盲點
整理出十個情境搭配對策來和各位介紹
同時也會介紹飼主日常遭遇異常狀況時
可以排除問題的除錯步驟
希望能讓各位魚有在遭遇狀況時
能夠先嘗試自行排除問題
若真無法排除再來預約喔！
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另外，週五是月結報
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💼
今天還有一點鼻音啊請大家多擔待了
過敏餘威驚人
希望明晚直播能改善...
💼
如果你是老闆是經營者
不論是二代接班面對長輩
還是你是逐步升遷上去
面對公司董事、資深員工、新進員工
溝通與共識達成一定是永遠的日常課題
而如果你是上班族
通常光是公司內的跨部門溝通就已經是一個問題
而若公司內的年齡層區間較廣
那麼跨世代溝通又是另一個問題了
畢竟不同世代的人
由於成長教育社會環境差異
思維方式本身就有本質上的不同
這類狀況不論是在本行的水族館經營
還是在各行各業中都很常見
可以說是一個大家都要面對的課題
💼
今天就是從「世代差異」的角度切入
同樣把過去教育訓練的內容摘要出來和大家分享
用條列式的方式以及常見的拉扯情境介紹
提供大家一些跨世代溝通的心態與技巧
希望讓大家的團隊運作都能更加緊密
讓溝通協作變成一件加分的事情！
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🐟
「魚跳缸了怎麼辦？」
這個是所有養魚人都會碰到的意外狀況
我想應該沒有任何一位飼主會希望看到自己的魚進化到陸地上去
而面對跳缸這件事
除了變成魚乾沒救了之外
面對還有些濕潤、還在掙扎的個體
我們到底該如何做處置
才能最大機率的阻止他們進化成功
這就是今天要分享的話題了
🐟
在今天的單集中
我們將會介紹魚跳缸的基本急救處理操作與手法細節
後續幫助他恢復的操作細節
還有魚跳缸的原因
以及防止魚跳缸的日常管理習慣養成
請務必要分享給那位愛魚正在進化上陸的朋友聽
🐟
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本週六和鼠博館有雜談直播喔！
連結這裡：
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💼
「忙，和有產出，是兩件事。」
你是否每天都很忙但績效都不好？
日子越過越沒希望？
也覺得越來越沒自信？
其實問題往往是發生在日積月累的時間安排中！
💼
時間管理、時間投資、高效工作...
這些五花八門的詞彙和話題
在市場可說是從沒降溫過
這也就代表著時間管理有著十足的重要性
若你能妥善利用時間
不論是自我精進還是投入工作
日積月累下來
不論是學習成果
還是說工作成就
以及生活品質
想必都會有不錯的成績！
💼
今天的話題單集
將會介紹過去在企業內訓時提及的內容
包含六步驟的時間管理基本框架
以及執行時間管理的技巧
還有需要避開的地雷
希望能給大家不同的見解
讓日子過得更有節奏感！
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🐟
本週又高機率有颱風要過境台灣
這意味著養魚人日子又不好過了
大家請務必做好各方面的防颱準備！
因為水質可能又要出狀況啦！
🐟
而說到水質問題
過去至今
一直都有零星的案例
就是什麼操作、設置都對
但魚和水質卻仍有小狀況頻傳
以往都當作個案處理
但其實頗有當作話題的價值
今天就先從「換進去的水有問題」這個議題
開始為大家進行說明
🐟
三胞胎是好物
但如果你久久用一次又沒讓他維持乾燥
那你換進去魚缸的水其實就是細菌濃湯！
今天就圍繞著這件事
來和大家聊聊正確的運作觀念！
——
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💼
今天是父親節
各位爸爸們父親節快樂！
不論是真的當了爸爸
還是目前是有養魚、養寵物的愛寵爸爸
希望大家今天都有好心情
畢竟成家後
要面對社會期待、家庭期待
以及最直接的經濟壓力
這些通通都是肩膀上不可避免的重擔
所以今天真的要給大家打打氣！
加油加油！
💼
而講到經濟壓力這件事
若要改善它
除了力求工作表現、拼升遷之外
「跳槽」轉換職場跑道這個動作
想必是許多人會採取的策略
而跳槽與否
到底該如何判斷？如何評估？
該如何挑選公司？
該怎麼談條件？
其實也是有方法和技巧存在的！
今天就和大家分享幾個技巧
希望能讓每位在職場上打拼的聽眾朋友
能夠更有策略地為自己挑選好的賽道衝刺！
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🐟
最近官方LINE湧入許多新手飼主
暑期果然就是很多人喜歡看魚的時間啊
實在是可喜可賀！
而在和新手朋友互動的過程中
也發現許多人對於缸體尺寸怎麼選感到疑惑
畢竟入坑第一缸的飼養體驗
往往會左右能否持續堅持這個興趣的結果！
🐟
那當然這是每個老手飼主都走過的路
從天寶年間（？）到現在
其實所有人都會聽過「二呎缸入坑最好」
那到底為什麼二呎缸最好？
好顧的點在哪？為什麼？
新手友善的點又在哪？
🐟
今天就從「邊際效應」這個角度來切入
和大家分享
為何二呎缸會是多年以來
海內外所有水族人一致公認的入坑最佳選！
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💼
進入8月份
不論是新鮮人求職
還是在職轉換跑道
總之現在到9月份都是求職的年中旺季
而在求職面試的過程中
薪資談判往往是對許多新鮮人、基層和中階主管來說
相對焦慮的一個環節
💼
談低了，心情差
談高，又似乎沒有把握
那麼究竟該怎麼談？
今天的話題中，將教你【行情分析、績效佐證、對話劇本】三步驟
也就是數據化的談薪資 SOP
從底價設定到開價表達技巧一次到位
不論你是轉職與新鮮人
助你談薪資再也不吃虧！
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🐟
第38次的月結報話題，真是可喜可賀
也感謝大家的信賴！
總之呢，7月颱風連環轟炸
高溫、高濕、低氣壓連續 combo
因此全台不少觀賞魚飼主與養殖戶
都被快速變化的細菌玩到翻車
🐟
因此，在今天的結報中
將帶你看見本月份的「小缸、單一濾材」為何成最大破口？
也提前揭露八月立秋、處暑的風險！
🐟
另外8, 2，也就是本週六的晚間8點
大概兩三年沒辦的YouTube免費直播將要重啟啦
連結在這邊： https://youtube.com/live/YK6gd2pQXF4
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接著，8月有父親節又有小弟生日
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最後，月結報詳細的完整版文字內容
將會在每月最後一天中午12:30
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