人生不是一場高效急行軍，
而是一段慢慢走、偶爾迷路、最後學會溫柔轉彎的旅程。
我是愛麗絲，HR 出身
現在的我，用聲音陪你一起慢慢梳理：
每一集，我會分享職場的眉角，也聊人生的彎路。
有時像經驗分享，有時像一封寫給你的小信。
不論你是剛畢業的新鮮人、正卡關的中堅員工，
還是想準備好好告別職場的人，這裡都有一集適合你。
職場太現實，我們就夢遊一會兒。
因為那個「更清楚自己想要什麼」的你，
正在慢慢醒來。
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人生不是一場高效急行軍，
而是一段慢慢走、偶爾迷路、最後學會溫柔轉彎的旅程。
我是愛麗絲，HR 出身
現在的我，用聲音陪你一起慢慢梳理：
每一集，我會分享職場的眉角，也聊人生的彎路。
有時像經驗分享，有時像一封寫給你的小信。
不論你是剛畢業的新鮮人、正卡關的中堅員工，
還是想準備好好告別職場的人，這裡都有一集適合你。
職場太現實，我們就夢遊一會兒。
因為那個「更清楚自己想要什麼」的你，
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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/story/cmadetki92c5e01vb5b4udhdh?m=comment
過完年之後，就有很多人開始思考轉職的問題，尤其是在決定一份新工作時，薪水往往是我們最關注的點。
但今天，我想聊聊另一個更重要的問題—除非你是老闆，要不然你一定有主管，就最你是最高層的主管，你的老闆就是你的主管，為什麼這麼說呢？因為這就是我今天想要跟大家聊的議題
你有想過這件事嗎？你的主管，可能就是你的未來，
職場裡最重要的資源，不是擁有高薪，而是有一位好主管
高薪工作固然重要，但有個好主管，才是職涯裡最珍貴的資源
如何分辨值得追隨的主管相當重要，不是一天到晚找你吃吃喝喝的主管就是好主管，
今天的分享，希望能讓你在轉職時，除了關注薪水，更去思考「主管是否值得跟隨」。一個好主管，能讓你成長，一個爛主管，可能會毀掉你的職涯。
音樂來源: 艾上廣告音樂咖 https://open.firstory.me/user/cm07ld00j000101xlh48m0xur/episodes