一晃眼又到年底了！又是准备收官、年终总结的时候了，借此时机，我们聊了点劲爆的话题 - 狠狠地蛐蛐了一下‘德不配位’的职场现象！
所谓‘德不配位’，是指很多人或许都有过的一种迷思：这位同事/领导真的有与ta的待遇相匹配的能力吗？怎么感觉不太行的样子？
有些可能是我们一叶障目不见泰山，有些情况可能真的是‘滥竽充数’得有目共睹了。那么这种现象是如何产生的呢？我们又该如何应对呢？跟我们一起来愉快地蛐蛐一下！
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【04:00】一位不靠谱的大老板是如何通过一系列操作搞垮整个部门，甚至大伤招他进来的上级的元气
【24:00】只会说不做事既甩锅又捅刀子的合作伙伴，捅了大篓子才被上级发现真实水平，却仍可以全身而退
【41:25】公开表示有自己的start-up不在乎工作，跟下属在大会上开撕，被manage out坚持到最后一秒，只要他不尴尬，尴尬的就是别人
【51:30】不止是管理岗，IC也会有“德不配位”，是职位的不匹配，还是相互的预期不正确？
【48:00】服务不好谁背锅？或许服务生已经忙到冒烟，但老板不愿多招人
【63:00】如何跟这种上级/平级合作？
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Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
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License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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