איך מיינדסט של צמיחה משפיע על הצלחה אישית וארגונית – עם סימה דור חי

מה מבדיל בין מי שנתקע במקום, לבין מי שממשיך להתפתח גם כשהדרך קשה?
בפרק הזה אנחנו צוללים לעומק המושג  מיינדסט של צמיחה (growth mindset) – , גישה מנטלית שיכולה לשנות לא רק את הדרך בה אנחנו לומדים ומתמודדים עם אתגרים, אלא גם את הדרך בה אנחנו מובילים אחרים.

קרול דואק, החוקרת שפיתחה את המושג חקרה במשך שנים מה גורם לאנשים להאמין שהם יכולים להשתנות. אחד המחקרים הכי מסקרנים שלה מצא שילדים שקיבלו שבח על מאמץ (ולא על "חכמה") היו הרבה יותר נחושים, סקרנים ומוכנים להתמודד עם משימות קשות. ואם זה עובד בגיל 10 – מה זה אומר על הדרך שבה אנחנו מנהלים עובדים או מגדלים מנהיגים?

בפרק מתארחת סימה דור חי – מומחית בפיתוח מנהלים ומובילת תהליכי צמיחה בארגונים , ויחד אנחנו מדברות על

·      מה זה בעצם מיינדסט של צמיחה (ולמה זה לא רק סיסמה)

·        איך הגישה הזו משנה את הדרך בה אנחנו מגיבים לאתגרים

·       מה תפקידו של מנהל/ת ביצירת תרבות ארגונית שמעודדת למידה

·       ולמה זה לא רק עניין מקצועי – אלא גם מפתח לאושר אישי

פרק שמזמין אותנו לעצור, לחשוב – ואולי גם להתחיל לדבר אחרת עם עצמנו ועם האנשים סביבנו.

האזנה נעימה!