בשנת 1997-8 נולדה "גוגל" ואיתה פחות או יותר החלו להיוולד גם בני דור ה-Z (שנולדו בין השנים 1997-2012).
אין צורך לתאר את המהפכה הטכנולוגית שהעולם עבר מאז, האינטרנט וזמינות המידע, הרשתות החברתיות, הגלובליזציה, כל אלה ועוד עיצבו את הדור הזה שגדל אחרת מאלה שלפניו.
איך כל זה משפיע על עולם העבודה ועל הניהול?
היום כשבני דור ה-Z הם כבר כ-25% מכוח העבודה בעולם אפשר להגיד בביטחון – משפיע מאוד.
שירית דולב, היא יועצת לעינייני צעירים ומפתחת תוכניות להעצמת צעירים מול הרשויות (נדבר על זה ומה זה אומר), מרצה המתמחה בדור ה-Z ובדינמיקה הרב דורית. יוצרת תוכן ומייסדת סטארטאפ EdTech .
שירית, שביום יום עובדת עם ארגונים על הנושאים האלה, תעזור לנו להבין:
מה ההשפעות של בני דור ה-Z על עולם העבודה?
מה האתגרים שהם מביאים איתם לארגונים שלהם? למנהלים שלהם? ואיזה סביבה הכי נכון ליצור בארגון כדי להכיל אותם ולהעצים אותם?
איזה שינויים נוספים אנחנו צפויים לראות?
פרק שממחיש איזה עולם מרתק צפוי לנו בעתיד עולם העבודה ועוזר להבין את חשיבות הגיוון הבין דורי,
Stay tuned
😊