「上司が嫌」「残業が多すぎる」――
転職相談で最も多いのは“ネガティブ理由”からのスタート。

でも、そのまま走り出すと「とりあえず転職」がゴールになりがちです。今回は、ネガティブ動機からどうやって前向きな志望群を作るかを語りました。

• ネガ理由を裏返して理想条件に変える

• 志望群は“会社名”じゃなく“条件群”で作る

• ワクワク要素を混ぜてミスマッチを防ぐ

「逃げてもいいけど、その先をちゃんと見よう」
そんなメッセージを込めた回です。

👤 パーソナリティ・道川（キャリアアドバイザー）・神林（社長）

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