銷波快｜一個圍繞在行銷Marketing 的隨便亂聊電台

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4 days ago

感謝【不想上班實驗室】訪談，歡迎收聽： C23-1：先快樂，才成功 | 不做被計劃追的人 | https://open.firstory.me/story/cmfcamfms062z01sa184w0s2m C23-2：少一點名詞，多一點實驗 | 為何恐懼出發的結果留不住？ | 先安定，再賺錢｜ https://open.firstory.me/story/cmfffxut600m501td2oa79zud C23-3：AI 是油門，不是方向盤 | 行銷人的驗證與模板思維與數位產品品牌的關鍵選擇 | https://open.firstory.me/story/cmfh4wt5301eg01utco8y0txw 哈囉大家好，我是阿波小編～這集是我們《快系列》的第二集，延續上次「行銷模型」的話題，今天我們要帶大家進入下一個更實務的環節：品牌提案的思維設計！很多人以為品牌提案就是創意包裝，但我們要說句真話： 👉 沒有搞清楚品牌性格與行銷階段，提案做得再漂亮也只是失焦！這集讓 Jayden 帶來行銷顧問常用的「雙軌提案架構」： 4大品牌性格分類 × 3階段提案模型 ...

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銷波快｜一個圍繞在行銷Marketing 的隨便亂聊電台

EP66.狂用情緒行銷賣到信任透支？當濫用「心理學標籤」成為市場毒藥，回歸3大視角讀懂新世代職場觀與品牌信任危機，揭開品質與敘事崩壞的真相！

哈囉大家好，我是阿波小編！這集我們不談數據、不拆演算法，來聊聊你我都逃不掉的：情緒行銷，以及它背後的品牌信任危機和新世代職場觀崩壞現象。最近我跟 Chair 回顧學生接觸經驗，發現大學生已經是 2006 年出生的 Z 世代，教學現場出現了讓人哭笑不得的「我有聽但我不回應」現象（到底該怎麼辦？）而在行銷圈，情緒行銷幾乎變成一種「必須」，我們拼命賣「爽感」、貼「心理學標籤」，結果品牌的故事越講越大，產品本身卻被掏空.. 敘事與品質的失衡，正一點一滴透支顧客對品牌的信任。除了品牌，我們也談到人力市場的變遷：年輕人對工作熱情低、行銷人職涯短命、公司老闆請不到人…… 你知道現在的管理哲學已經從「制度管理」轉向「情緒管理」了嗎？這一集，我們從三大視角深入探討：情緒行銷的極限與反噬品牌敘事 vs. 產品真實力的平衡點新世代職場觀與企業文化的斷裂如果你是正在經營品牌、打造團隊或只是單純在思考「怎麼不再對職場失望」的人，這集一定會給你一些靈感或挑戰。 ※本集內容： I. 開場與Chair回歸 Jayden 與 Chair 開場寒暄，談近期動態與單位改名 Chai...