בפרק הזה אנחנו נכנסים בדיוק לשיחה שהתפוצצה – הדיבייט של מתן ואלון על תואר אקדמי – ומפרקים אותה מכל הכיוונים:
האם תואר זה באמת בזבוז זמן?
למה השאלה בכלל לא רלוונטית בלי לדבר על פריווילגיות?
ומה קורה כששני אנשים משוכנעים שהם יודעים הכול, אבל לא שואלים את עצמם "למי זה מתאים"?
פרק חובה לכל מי שנמצא בצומת קבלת החלטות בקריירה.
תתחברו אלינו בלינקדאין ותעקבו אחרינו!
🌐 www.gooda.co.il
עידן:📷 https://www.instagram.com/idanapelman/🔗 https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי:📷 https://www.instagram.com/careerwithmiri/🔗 https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
חוויתם פעם מנהל שגורם לכם לפקפק בעצמכם? מישהו שלוקח קרדיט על העבודה שלכם או שולח לכם תמונות של קבצי אקסל במקום את הקבצים עצמם?
בפרק הזה התרגזנו, צחקנו וכעסנו יחד איתכם על תופעת המנהלים הרעילים שמסתובבים בינינו. שיתפנו סיפורים מצמררים שקיבלנו מהקהילה שלנו - ותאמינו לנו, היו הרבה יותר ממה שציפינו!
מה גורם למנהלים להתנהג בצורה כזו? האם זה מדעי? מה עושים כשנתקלים במנהל רעיל? ולמה כל כך הרבה דוגמאות לניהול רעיל?
בפרק הזה נדבר על "אווירה משפחתית" במקום העבודה (ספוילר: זה לא תמיד חיובי), נחשוף את "השילוש הקדוש" שמאפיין כל מנהל רעיל, ונתווכח האם באמת יש פתרון למצב הזה מלבד לעזוב.
הצטרפו אלינו לשיחה כנה וסוערת על הנושא שכולנו נתקלנו בו, אבל לא תמיד יודעים איך להתמודד איתו.
תתחברו אלינו בלינקדאין ותעקבו אחרינו!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
ובואו לקבוצת הפייסבוק של ״מדברים קריירה!״
https://www.facebook.com/groups/575453468276716
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של GOODA
בפרק הזה אירחנו את עידו שלום, מנהל שיווק ב"מאנקי טק", שחלק איתנו את סיפורו מעורר ההשראה על מציאת עבודה בדרך לא שגרתית. עידו סיפר כיצד יצירת תוכן אותנטי וייחודי בלינקדין, לצד יוזמות פרו-אקטיביות, הובילו להצלחתו בשינוי קריירה מהוצאת ספרים להיי-טק.
הפרק מפרק את המיתוסים של חיפוש עבודה המסורתי ומציע גישה רעננה: במקום לסמוך להיות מחפש עבודה גנרי, דיברנו על חיפוש עבודה פרואקטיבי. הדגשנו את חשיבות הבידול העצמי, פתרון בעיות מעשי, ויצירת הזדמנויות במקום רק לחפש אותן.
האזינו לטיפים פרקטיים על פנייה אפקטיבית למעסיקים, בניית נוכחות מקצועית מרשימה ברשתות החברתיות, והדרך להפוך את חיפוש העבודה מתהליך מייאש להזדמנות להבליט את הייחודיות שלכם. פרק חובה לכל מי שמחפש עבודה או שוקל שינוי קריירה בשוק התעסוקה התחרותי של היום.
ואם אתם מחפשים עבודה בעולמות השיווק, כנסו לקהילת ווטסאפ של מחפשי עבודה בתפקידי שיווק:
https://chat.whatsapp.com/GmeJHBsFynd9gX24i4U0zx
תתחברו אלינו בלינקדאין ותעקבו אחרינו!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
עידו
https://www.linkedin.com/in/edo-shalom-869023215/
ובואו לקבוצת הפייסבוק של ״מדברים קריירה!״
https://www.facebook.com/groups/575453468276716
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של GOODA
בפרק הזה של מדברים קריירה, אנחנו צוללים לנושא טעון - קורסי הסבה להייטק שמבטיחים הרים וגבעות – אבל מספקים במקרה הטוב גבעול. האם באמת אפשר להיות מתכנת על עם שכר של עשרים אלף שקל אחרי עשרה חודשים? למה אנשים עדיין נופלים להבטחות שיווקיות נוצצות? ואיך בכלל מזהים קורס איכותי (אם הוא בכלל קיים)?
עם המון הומור וציניות – אבל גם ביסוס מקצועי – אנחנו מסבירים למה צריך לחשוב פעמיים (ואולי שלוש) לפני שמוציאים עשרות אלפי שקלים על קורסים מפוקפקים. אנחנו גם משתפים טיפים איך לבדוק קורסים, מהן הדרכים האמיתיות להיכנס להייטק, ולמה "השמה מובטחת" היא כנראה לא יותר מבדיחה גרועה.
אז אם גם לכם קפצו אינסוף מודעות על קורסים עם מכוניות יוקרה ברקע ומרצים ש"ממש עובדים בתעשייה" – זה הפרק בשבילכם.
בין היתר אנחנו מדברים על:
האזנה חובה לכל מי שרוצה קריירה בהייטק – בלי ליפול לפח של "קורסים נוצצים".
תתחברו אלינו בלינקדאין ותעקבו אחרינו!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
ובואו לקבוצת הפייסבוק של ״מדברים קריירה!״
https://www.facebook.com/groups/575453468276716
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של GOODA
בפרק הזה אנחנו צוללים לעומק עולם הלינקדאין ומדברים על איך בונים פרופיל שיגרום למגייסים לעצור ולהתעניין דווקא בכם. נתחיל עם הבסיס – מהחשיבות של הרשמה באנגלית, דרך בחירת תמונת פרופיל וקאבר שמייצגות אתכם בצורה מקצועית, ועד טיפים לכתיבה של ה-About וה-Headline.
נשתף אתכם בתובנות שלנו על שימוש במילות מפתח (SEO לפרופיל שלכם!), ונעזור לכם להבין איך למלא נכון את הניסיון התעסוקתי, ההשכלה והמיומנויות, כך שהפרופיל שלכם יהפוך לכלי שמשרת את המטרות שלכם.
נדבר גם על הדילמה סביב מסגרת ה-Open to Work הירוקה – מתי נכון להשתמש בה ולמה, בשוק העבודה הישראלי, היא לא תמיד הבחירה הנכונה.
בסוף הפרק, תצאו עם כלים פרקטיים והבנה עמוקה איך לבלוט בלינקדאין ולבנות נוכחות שמביאה תוצאות.
מוכנים לשדרג את הפרופיל שלכם? אנחנו פה כדי לעזור!
ותעקבו אחרינו!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
ובואו לקבוצת הפייסבוק של ״מדברים קריירה!״
https://www.facebook.com/groups/575453468276716
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של GOODA
בפרק הזה אנחנו צוללים לעומק אחת הפלטפורמות החשובות ביותר בעולם הקריירה – לינקדאין. אם אתם עדיין לא משתמשים בלינקדאין, או שיש לכם פרופיל אבל אתם לא יודעים איך למנף אותו, זה בדיוק הפרק בשבילכם.
נדבר על:
בנוסף, בפרק אנחנו חולקים טיפים על שימוש נכון בפלטפורמה, כולל למה חשוב להחזיק בפרופיל פעיל ולמה כדאי להתחיל לבנות את הקשרים שלכם כבר עכשיו.
אם עדיין אין לכם פרופיל בלינקדאין, זה הזמן לפתוח אחד. אם כבר יש לכם פרופיל, בואו נוודא שהוא בנוי בצורה שמייצרת עבורכם הזדמנויות. בפרק הבא נעמיק עוד יותר ונלמד איך למלא את הפרופיל שלכם בצורה מיטבית.
האזינו עכשיו וקחו את הקריירה שלכם צעד אחד קדימה!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של Gooda
אז אחרי שאמרנו לכם מה לא לעשות בקורות החיים שלכם, הגיע הזמן שנגיד מה כן לעשות!
תודה על ההאזנה, תעקבו אחרינו באינסטגרם ותתחברו איתנו בלינקדאין!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של Gooda
כל מסע חיפוש עבודה מתחיל במסמך אחד, חשוב וקריטי - קורות חיים.
אחרי שעברנו על עשרות אלפי קורות חיים וכתבנו אלפי קורות חיים - אנחנו מדברים על הטעויות הנפוצות שאנחנו רואים שמחפשי עבודה עושים בקורות החיים שלהם.
אז תודה על ההאזנה, תעקבו אחרינו באינסטגרם ותתחברו איתנו בלינקדאין!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של Gooda
שוק התעסוקה עבר כל כך הרבה טלטלות בשנים האחרונות. היו לזה המון סיבות כמו קורונה, משבר כלכלי, מלחמה בין רוסיה ואוקראינה, עליית ריבית וגם המצב הפוליטי והבטחוני בישראל לא היטיב עם השוק.
החדשות הטובות - אחרי משברים יש תקופות פריחה. אנחנו מאמינים שההתאוששות בדרך אלינו.
בפרק הזה מירי ואני מדברים על האתגרים בחיפוש עבודה בשוק של היום, תופעות שמחפשות ומחפשי עבודה נתקלים בהן, השינויים והאתגרים של השוק הנוכחי.
הרבה מחפשי עבודה לא יודעים מה קורה מאחורי הקלעים. אנחנו כאן כדי לשפוך קצת אור על הנושא.
אז תודה על ההאזנה, תעקבו אחרינו באינסטגרם ותתחברו איתנו בלינקדאין!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של Gooda
כמו כל הדברים הטובים בחיים, הכי טוב לא לעשות את זה לבד. חוץ מלאכול פיצה. זה הכי כיף לבד.
בכל מקרה, המון זמן לא עלה פרק, וזה כי העסק הוא כבר לא ״אני״, אלא ״אנחנו״. מי שהפכה אותי מ״אני״ ל״אנחנו״ היא מירי קורנמן-אילוז, שהיא גם השותפה שלי לעסק וגם אחת החברות הכי טובות שלי.
ביחד אנחנו מקימים מרכז קריירה דיגיטלי בשם Gooda, שהמטרה שלו היא לעשות כל מה שטוב לקריירה שלך.
בפרק הזה אנחנו מדברים קצת על הרקע שלנו, ועל המהות שלנו - ליווי מחפשי עבודה בפיתוח קריירה.
אז תודה על ההאזנה, תעקבו אחרינו באינסטגרם ותתחברו איתנו בלינקדאין!
עידן
https://www.instagram.com/idanapelman/
https://www.linkedin.com/in/idanapelman/
מירי
https://www.linkedin.com/in/mirikorenman/
https://www.instagram.com/careerwithmiri/
נתראה בפרקים הבאים!
מירי ועידן,
המייסדים של Gooda
אם את/ה סטודנטית, או שלאחרונה סיימת תואר - הפרק הזה הוא בשבילך!
בפרק הזה בפודקאסט אירחתי שתי אורחות מאד מיוחדות:
- מירי קורנמן אילוז, מומחית לאסטרטגיית פיתוח קריירה, שהיא גם השותפה שלי לעסק וליווי מחפשי עבודה.
- לין שביט, מגייסת ומנהלת משאבי אנוש בחברת ״בטא פייננס״.
את הפרק הזה עשינו לקראת ירידי הקריירה שיש לסטודנטים, שזו הזדמנות מדהימה ונדירה למצוא עבודה ולהתחיל לצבור ניסיון עוד במהלך התואר.
דיברנו על החשיבות של ירידי קריירה, איך נכון להיערך אליהם ומה הדרך הכי טובה לצאת מהיריד עם עבודה, תוך כדי התואר!
ירידי קריירה הם בין הדרכים הטובות ביותר לסטודנטים ובוגרים טריים להכיר מעסיקים, לפגוש אותם פנים מול פנים, לעשות נטוורקינג וגם למצוא עבודה. בנינו תכנית ליווי מקיפה כדי לעזור למשתתפי הירידים להפיק את המירב מההשתתפות ביריד, ולהגדיל את הסיכויים למצוא משרה! אם אתם מתכננים להשתתף ביריד קריירה, אנו מזמינים אתכם להצטרף לתכנית הליווי, שנותנת כלים אמיתיים לאסטרטגיות התנהלות ביריד.
לפרטים על הליווי:
יש לכם שאלה בנוגע לליווי שלנו (לסטודנטים או בכלל)? צרו קשר!
מוזמנים להתחבר עם לין בלינקדאין:
https://www.linkedin.com/in/lin-shavit/
וכמובן, מוזמנים להתחבר גם עם מירי ואיתי בלינקדאין:
על הפרק הזה חשבתי כשעמדתי מול מדף של חטיפים ושוקולדים ביום שבת של התקיפה מאיראן.
תחושה של חרדה וחוסר אונים ובתוך זה גם דאגות כלכליות שהציפו אותי. אז זה הכה בי - לדבר על קריירה בזמן משברים.
משברים מכניסים אותנו לסחרור כלכלי ונפשי, אך גם יש בהם הזדמנויות. אז איך מנווטים את הקריירה שלנו בעיתות משבר? האזינו לפרק הזה.
תודה רבה לשותפה שלי, מירי קורנמן אילוז, על העזרה בכתיבת הפרק.
להצטרפות לתכנית הליווי שלנו:
https://wkf.ms/3Hh51zc
״אני רוצה לעבוד בהייטק!״. אני שומע את המשפט הזה כל שבוע כמה פעמים. אבל, מה זה ההייטק הזה? למה כולם מדברים עליו? איך המילה ״הייטק״ הפכה להיות מילה נרדפת ל״קריירה שכולם רוצים לפתח ותעשייה שכולם רוצים לעבוד בה״?
בפרק הזה אני מספר על תעשיית ההייטק, מה זה אומר, איך התעשייה גדלה בשנים האחרונות ולמה היא כל כך מושכת.
אחת השאלות הנפוצות שאני מקבל היא ״עידן, אני רוצה לעשות הסבת קריירה. יש לי תואר ב-X. מה אני יכול לעשות עם זה?״.
וזו בעיני אחד השאלות שיותר מגבילות את מי שמחפשים לעשות הסבת קריירה. הדרך בלחפש קריירה חדשה מתחילה בלקחת את כל מה שאנחנו יודעים וכל מה שעשינו עד כה, ולדעת שזה כבר לא רלוונטי. אנחנו צריכים לשאול את עצמינו שאלות אחרות.
אז מה הן אותן שאלות? איך ספר שקראתי בשירות הצבאי הביא אותי להבין את המהות של ייעוץ קריירה? וגם סיפור על הלקוחה הראשונה שלי לייעוץ קריירה - אשתי, שהפכה מחוקרת במשטרה לבודקת תוכנה, ומה אפשר ללמוד מהסיפור שלה.
מוזמנים לבוא לאתר שלי:
ולעקוב אחרי באינסטגרם:
https://www.instagram.com/idanapelman
קישור למאמרים שמצוינים בפרק:
הכתבה מכלכליסט:
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3738900,00.html
המאמר מדה-מארקר:
https://www.themarker.com/law/2014-05-19/ty-article/0000017f-f435-d497-a1ff-f6b53b700000
היי! נעים מאד!
קוראים לי עידן אפלמן ויש לי עסק לייעוץ קריירה. בשנת 2019 הייתי מורה לספרות עם תואר שני בחינוך ותואר ראשון בספרות עברית. לאחר 8 שנות קריירה בהוראה, חיפשתי כיוון חדש וקבעתי לעצמי יעד שאף אחד לא חשב שהוא אפשרי - דאטה אנליסט בהייטק.
בפרק הראשון ארצה קודם כל להציג את עצמי בפניכם, המאזינים. ארצה לספר בקצרה את הסיפור שלי, איך ממורה לספרות ומחנך כיתה מצאתי את עצמי בתפקיד טכנולוגי בחברות ההייטק המבוקשות בשוק. מה עשיתי, אילו תחנות היו בדרך ואיך כל זה קשור להחלטה שקיבלתי כשהשתחררתי מהצבא. המסר שלי הוא שהדרך חשובה יותר מהיעד - וזו הזדמנות לספר על הדרך שלי.
בואו נצא לדרך ואל תשכחו להיות בקשר :)
אתר האינטרנט שלי:
האינסטגרם שלי:
https://www.instagram.com/idanapelman/
