В мире бизнеса, где успех диктует правила, а «культура ест стратегию на завтрак», HR-специалист становится надежным инструментом, поддерживающим и развивающим компанию. Поиск талантов, их раскрытие и помощь в росте — лишь малая часть того, что сегодня зависит от HR. Кроме этого — работа с динамично меняющимся рынком и новыми технологиями.
В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин каждый выпуск приглашает в студию гостей — экспертов из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
All content for "Кадры, Деньги, HRTech" is the property of Дмитрий Махлин and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
В мире бизнеса, где успех диктует правила, а «культура ест стратегию на завтрак», HR-специалист становится надежным инструментом, поддерживающим и развивающим компанию. Поиск талантов, их раскрытие и помощь в росте — лишь малая часть того, что сегодня зависит от HR. Кроме этого — работа с динамично меняющимся рынком и новыми технологиями.
В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин каждый выпуск приглашает в студию гостей — экспертов из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
Как эффективно работать с молодым поколением | Кадры, деньги, HRTech
"Кадры, Деньги, HRTech"
46 minutes
2 weeks ago
Как эффективно работать с молодым поколением | Кадры, деньги, HRTech
Зумеры не такие хрупкие, как нам кажется
Что важно для сотрудников 16–28 лет? Как с ними общаться и чему учить, чтобы растить из них лидеров? И как создавать рабочую среду, где молодые почувствуют себя на своем месте? Обо всем этом поговорили с бессменным директором по людям «Бургер Кинг Россия» Татьяной Тиуновой.
Из выпуска вы узнаете:
- почему в «Бургер Кинг» не выделяют отдельную HR-стратегию для зумеров и альфа;
- зачем бизнесу поддерживать тренд на цифровую свободу и коммуникации без барьеров;
- как работать в культуре открытости, когда у каждого сотрудника есть прямой номер топ-менеджера;
- почему сложные программы обучения без мемов и видео больше не работают;
- как избежать выгорания при жестких стандартах качества и большом потоке задач;
- зачем проводить личные встречи для сбора обратной связи, если поколение цифровое;
- почему «Бургер Кинг» растит лидеров изнутри и что помогает им быстро развиваться.
Смотрите выпуск также на YouTube, Rutube и « VK Видео».
Подписывайтесь на вдохновляющий Telegram-канал Татьяны про развитие себя как лидера.
"Кадры, Деньги, HRTech"
В мире бизнеса, где успех диктует правила, а «культура ест стратегию на завтрак», HR-специалист становится надежным инструментом, поддерживающим и развивающим компанию. Поиск талантов, их раскрытие и помощь в росте — лишь малая часть того, что сегодня зависит от HR. Кроме этого — работа с динамично меняющимся рынком и новыми технологиями.
В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин каждый выпуск приглашает в студию гостей — экспертов из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
