補充客製化 ｜ 銀行還沒收到錢可以先出貨嗎？
準備出差，看了一下行程表，應該是無法在海外錄節目，下一集大概要等我回國了．

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中國經濟要注意
日本公司很願意付錢給客製化的需求，許多台灣企業卻認為客製化應該是免費的，會不會是我們養壞了客戶的胃口？

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現在有好多小工具可以提升生產力
老闆一句話，可能會浪費員工超多的工時，因此身為高階主管，身為老闆，講話不可不慎．
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分享自己的一個案例，業務流程太熟了，反而不小心忽略某些關鍵流程，導致應該簽約的案子得打掉重練．

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名人堂花園飯店
驅使你這樣執行你目前工作的信年是什麼？
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分享日本客戶來訪，我怎麼做的？

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簡單的介紹一下要辦一個實體展覽，應該考慮的一些事情。

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延續上集的拜訪議題
這兩天旋風式的瓦格納新聞

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今天聊三個主題

1. 代理商拿出競爭對手的標單規格要我們提供對照表時，要做嗎？
2. 金錢會自己找出路
3. 你認為定期的拜訪代理商是有必要的一件事嗎？請留言或寫信給我分享您的看法

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身為業務，最不喜歡遇到的事情，就是事情不受自己的掌控

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人生不是只有工作啦
該放假就去放假

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補充說明上一級客製化的部分
用展覽人數看該國該產業的景氣
避免產生結構性薪資問題

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有效規格大一點可以嗎？換個顏色可以嗎？拉門的方式變一下不行嗎？
設計變更的隱形成本，遠大於我們的想像

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未雨綢繆，看不到景氣反轉的跡象．

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澳洲這個市場，

1. 地很大，台灣的215倍大
2. 人口，其實跟台灣差不多而已，大概2400萬人
3. 單位土地面積上的人口數，非常低，因此，產生出跟其他國家很不同的生意型態。

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我認為製造業還在走下行階段，最差的狀況還沒到
產業法規的變更，有可能是一間公司存續的關鍵

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泰國很像台灣
前進東南亞的一點策略分享。

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杭特出差中。
本集節目來聊聊旅途中我觀察到，我聽到有關新加坡這個國家的一些制度與現況。
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本位主義，很正常，大家都想把資源留在自己的部門
但唯有從宏觀的角度看事情，持續打破本位主義，才有可能讓公司更具備競爭力

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ChatGPT可以來幫助我們做商業開發嗎？ 可以喔。剛好我方格子有寫一篇我的心得，有興趣的可以去看文字。

文章連結 https://vocus.cc/article/63c0bccdfd897800016d8b86

人力短缺，身為主管更應該打造員工執得留任的工作環境。

歡迎留言給我唷