昇進や転職など、立場や環境が変わると「これまでの服が急に似合わなくなった」と感じることがあります。
実はその違和感の多くは、外見の変化ではなく「役割期待」や「ハロー効果」といった心理学的な要因が関係しています。
今回のエピソードでは、頼れる印象を与えるための服装ポイントを 色・形・素材 の3視点から解説。
昇進後・転職後すぐに実践できる印象戦略をお伝えします。
服を着替えることは、新しい役割にふさわしいセルフイメージをつくり、自信につなげる最も手軽な方法。
「次の自分」に向かう一歩を、装いから始めましょう！
◆新サービス「パーソナルリビルド」モニター募集！
このたびPodcastでご紹介した「パーソナルリビルド」を実際に体験していただけるモニターを募集します。
「パーソナルリビルド」とは？：
服装や外見といった“外側の変化”をきっかけに、思考・行動・キャリアといった“内側”までを再構築していく独自のプログラムです。行動や発信の軸を整えるカウンセリングセッション、外見の分析、印象戦略の設計とスタイリング提案を通じて、単なる「おしゃれ」ではなく、「次の自分にふさわしい在り方」へとアップデートしていくことを目的としています。
こんな人におすすめ：転職・昇進・復職・起業などキャリアの転機を迎えている方
「パーソナルリビルド」を受けるとこうなります：
- 「どう見せるか」ではなく「どう生きるか」を軸に、自分のこれからを再構築できる
- なんとなく選んできた服・働き方・人間関係に、一貫性と納得感が生まれる
- 外見・思考・行動・キャリアのズレを整え、「これが私」と言える軸ができる
- 迷いや遠慮で止まっていた人生を、自分の意志で再び組み立て直せる
モニター条件：
顔出しでの写真撮影が可能な方
ご感想や体験談を公開可能な方（匿名でのお名前表記可）
価格：
通常価格から大幅に割引したモニター特別価格でご提供します
応募方法:
for*styleの公式LINE https://lin.ee/4gQ3TiJ にご登録の上、トーク画面から「パーソナルリビルドモニター応募」と送信してください。
詳細をご案内します。
自分を再構築したい、次のステージに向かいたいという方はぜひご応募ください。
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