在這裡,透過職重人員和人資主管的對話,用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事,聽聽身心障礙服務人員,和人資主管之間的即興對話,可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
Let's Go,跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧!
你該找尋的,不只是一份工作,而是一種人生的可能!具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗,目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘,如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年,都歡迎一起加入我的小宇宙,盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
收聽指引:
★更新時間:不定期更新
★節目內容皆同步收錄於文章部落格,歡迎訂閱
:https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7
★IG:peiwensister
★聯絡佩雯姐:cary907@gmail.com
★LinkedIn:www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao)
★第一集:節目簡介
第一單元:職重服務相關
第二單元:工作媒合相關
第三單元:職重跨領域對話
第四單元:個案服務故事
第五單元:專業服務自我成長
第六單元:純粹,想說
第七單元:職涯相關
第八單元:為自己發聲系列
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對於職涯諮詢的看法
回顧2023過去這段期間,我發現有許多人開始提供「職涯諮詢」的專業服務,好奇心使然下查了相關的培訓課程,天啊,原來這是一張所費不貲的認證和培訓。雖然我應該不會考慮去取得這項認證,但其實不管是在工作或生活中,我還蠻常收到朋友或個案跟我討論職涯的議題。事實上,身心障礙專業服務人員,也真的會常常遇到這樣的詢問,那麼對我來說,我對職涯諮詢的看法是甚麼呢,以下提供我自己沒有認證的不專業分享給大家參考。
兩個角度:「採取行動」及「技能加值」
我的想法是,職涯選擇從來就沒有所謂的標準答案,只要有計畫、有規劃地往自己想要的方向前進,採取行動勇往直前,如果真的走了不適合的路,其實隨時都可以打方向燈迴轉(笑)。
總之,如果大家有疑問,都非常歡迎以「朋友」的身分找我聊聊囉!
*主持人:
佩雯姐:心理學背景,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
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