在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
Let's Go，跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧！
你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
收聽指引：
★更新時間：不定期更新
★節目內容皆同步收錄於文章部落格，歡迎訂閱
：https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7
★IG：peiwensister
★聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com
★LinkedIn：www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao)
★第一集：節目簡介
第一單元：職重服務相關
第二單元：工作媒合相關
第三單元：職重跨領域對話
第四單元：個案服務故事
第五單元：專業服務自我成長
第六單元：純粹，想說
第七單元：職涯相關
第八單元：為自己發聲系列
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在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
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你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
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這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到，國內的局勢目前正處於大缺工的時代，各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰，身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇，究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此，為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述，也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點，於是，這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊，請她分享在前線招募的感受，以及聘用身心障礙者的心得。
【本集特別來賓】餐飲業人資主管_依姊
＊主持人：
佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗
部落格：https://vocus.cc/article/65633511fd897800013d7bab
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