在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
Let's Go，跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧！
你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
收聽指引：
★更新時間：不定期更新
★節目內容皆同步收錄於文章部落格，歡迎訂閱
：https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7
★IG：peiwensister
★聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com
★LinkedIn：www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao)
★第一集：節目簡介
第一單元：職重服務相關
第二單元：工作媒合相關
第三單元：職重跨領域對話
第四單元：個案服務故事
第五單元：專業服務自我成長
第六單元：純粹，想說
第七單元：職涯相關
第八單元：為自己發聲系列
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在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
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你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
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服務業從業人員的艱辛，從最近許多老闆抱怨找不到人而收店，引發數萬迴響的影片中就可以看到端倪，舉凡要面對奧客、工時不彈性、薪資不高等...。事實上，在今年最熱門的話題中，服務業缺工肯定榜上有名
那麼，身心障礙服務人員，算不算服務業呢？
記得我以前在公部門服務的時候，也常常遇到民眾對我們高聲大喊：「你們的薪水還不是我們繳稅給的」，而最早從庇護工場服務開始到現在，也不曾間斷地在下班的時候、假日的時候，收到來自個案、個案家人、甚至是雇主的電話諮詢、line留言詢問事情。我知道，幾乎大部分的同事下班後就會呈現完全「失聯」的狀態，我也可以理解，畢竟下班了。
服務業無關乎上下班時間，而是一種尊重和理解
和個案見面的時候，我通常不會直接進入正題，而會先找一些共同點、讚美對方、或是聊一些時事讓氣氛比較輕鬆、互相熟悉後，才開始討論個案的需求。
所以啊，回到這篇的主題，職業重建專業服務人員，算不算服務業呢？
總之，不管如何，祝福大家，都能當一個快樂的職重人。
＊主持人：
佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗
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