在這裡,透過職重人員和人資主管的對話,用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事,聽聽身心障礙服務人員,和人資主管之間的即興對話,可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
Let's Go,跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧!
你該找尋的,不只是一份工作,而是一種人生的可能!具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗,目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘,如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年,都歡迎一起加入我的小宇宙,盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
收聽指引:
★更新時間:不定期更新
★節目內容皆同步收錄於文章部落格,歡迎訂閱
:https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7
★IG:peiwensister
★聯絡佩雯姐:cary907@gmail.com
★LinkedIn:www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao)
★第一集:節目簡介
第一單元:職重服務相關
第二單元:工作媒合相關
第三單元:職重跨領域對話
第四單元:個案服務故事
第五單元:專業服務自我成長
第六單元:純粹,想說
第七單元:職涯相關
第八單元:為自己發聲系列
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在這裡,透過職重人員和人資主管的對話,用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事,聽聽身心障礙服務人員,和人資主管之間的即興對話,可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢...
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你該找尋的,不只是一份工作,而是一種人生的可能!具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗,目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘,如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年,都歡迎一起加入我的小宇宙,盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。
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第三單元:職重跨領域對話
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HI!大家好久不見
有一段時間沒有更新方格子和Podast,會隔比較久才更新是因為...(詳見方格子文章)
最近幾天,在一場大型會議中,某位委員觀察到我和好幾位企業人資有頗熱絡的互動,好奇的問我有什麼祕訣;事實上,自己團隊的夥伴們也曾問過我,有哪些跟廠商互動的小技巧,可以讓訪視的過程熱絡又自在,而不會感到很拘束。其實,我也不確定大家是不是在講客套話,但我選擇收下這份讚美,這次也把我一直以來在與企業人資互動上的一些小技巧簡單整理,如果能夠對讀者和聽眾有幫助,那也是我的榮幸,最後,如果大家有其他不同的做法,也歡迎跟我交流。
我的幾個與企業人資互動心法
1.乾淨整潔的儀容
2.事前準備
3.經驗交流
4.幫忙解決「麻煩」事
5.真誠以對
近期讓我很有成就感的服務案例:
在試用改善方案結束的那一天,老闆帶著滿滿的感謝送上小點心,這樣的感動讓我開心好久好久...
以上分享幾個我與企業人資互動,以及服務廠商的小技巧,相信每個人都能在工作中找到屬於自己,在提供專業服務時的"心" 寶藏,讓我們一起加油吧!
*主持人:
佩雯姐:心理學背景,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
部落格:佩雯姐_方格子
IG:peiwensister
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前奏及結尾用音樂:https://pixabay.com/zh/music/
Cheerful Marimba Melody for Happy Moments