10月1日から最低賃金が改定され、ついに全国平均1,121円となりました。長年900円台だった都道府県もついに全て1,000円を超え、時給700円〜800円の時代は完全に終わりを告げました。
しかし、時給だけでなく、月給や日給で雇用している場合も、必ず時給換算して最低賃金を下回っていないかを確認しなければ、法律違反となります。違反を避けるためにも、全従業員の給与を見直す良い機会として捉え、地域ごとの特性を考慮して対応を進めましょう。

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