【なぜ若手社員との距離が広がってしまうのか？】

「最近の若手、何を考えているのか分からない…」

「指示を出しても動かない」

そんな“世代のズレ”に悩む経営者や上司の方も多いのではないでしょうか？

実は、Z世代（20代前半〜半ば）の離職やモチベーション低下の裏には、

上司・社長の“何気ない3つの言動”が関係しています。

✅ 昔の成功体験・根性論を押しつける

✅ 「いい感じでやっといて」というあいまいな指示

✅ プライベートに踏み込みすぎる会話

どれも悪気はなくても、若手には“理解されない上司”と映ってしまうことがあります。

この動画では、

💡 Z世代が「辞めたくなる」と感じる瞬間

💡 上司が取るべき具体的なコミュニケーション術

💡 若手の信頼を得る“伝え方”と“関わり方”

について、実際の現場の声をもとに解説しています。

世代の違いは“壁”ではなく、“更新のチャンス”。

Z世代に選ばれるリーダー像を一緒に考えていきましょう。

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