【働くママが“辞めずに続けられる”職場の条件とは？】
「子育て中の方を採用したいけど、どんな環境を整えればいいかわからない」
「時短勤務や在宅制度、どこまで柔軟にすればいいの？」
そんな悩みを持つ企業の方も多いのではないでしょうか。
実は、離職を防ぐカギは“制度”よりも“理解”。
9時〜15時の6時間をどう設計するかが、
働くママの「続けられる」かどうかを左右します。
この動画では、実際に子育てをしながら働くスタッフのリアルな声をもとに、
✅ 働くママが求めている職場の柔軟性とは？
✅ 企業が見落としがちな“たった2時間”の壁
✅ 制度ではなく「理解」で生まれる定着力
について、採用・人事の視点からわかりやすく解説します。
ママさんの力を活かせる会社は、採用でも定着でも強くなる。
“理解される働き方”が、企業を変える第一歩です。
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