【なぜ社員はこの会社を辞めなくなったのか？】

「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」

「給与や福利厚生を整えても、定着しない…」

そんな悩みを抱えていませんか？

実は、離職を防ぐカギは“自由”にあります。

今回ご紹介するのは、社員が「他の会社には移れません」と話すほど

定着率が上がった“ある制度”の仕組みです。

✅ フレックスタイム制度で時間を自由に

✅ 週休3日制でプライベートも充実

✅ 自由の裏にある「成果責任」の文化

社員が「自分で働き方を選べる」と感じたとき、

会社への信頼と愛着が生まれます。

この動画では、

・自由と責任を両立させる制度設計の考え方

・“他社に移りたくなくなる”職場の条件

・中小企業でも導入できる柔軟な働き方のヒント

を分かりやすく解説しています。

「辞めない仕組み」ではなく、

「居たくなる仕組み」をつくる――。

これからの定着戦略のヒントに、ぜひご覧ください。

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