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公司茶水间
辉瑞中国
67 episodes
1 month ago
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这是由辉瑞中国联合看理想共同出品的一档有故事、有内容、有洞察的职场播客,每周一更新。 我们在这里分享打工人的不同困境,也一起寻找解法和共鸣,让每个人都可以懂了、会了、不累了。 茶水间里的主持人是辉瑞中国HR袁梦,第一季常驻嘉宾是职业教练雯雯,第二季常驻嘉宾北京大学心理与认知科学学院副教授张昕。 每集节目我们会邀请不同职场新人来提出问题,再由资深职场人提供答案和经验。你会见到许多看理想的老朋友,庞颖、颠颠、东东枪,也会遇见来自辉瑞的新朋友,小宋、帆帆。 每个职场“老鸟”都曾是职场“菜鸟”,如果他们可以分享一些经验,“菜鸟”们或许可以拥有一个更健康快乐的职场。 本节目由看理想制作播出。
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这是由辉瑞中国联合看理想共同出品的一档有故事、有内容、有洞察的职场播客,每周一更新。 我们在这里分享打工人的不同困境,也一起寻找解法和共鸣,让每个人都可以懂了、会了、不累了。 茶水间里的主持人是辉瑞中国HR袁梦,第一季常驻嘉宾是职业教练雯雯,第二季常驻嘉宾北京大学心理与认知科学学院副教授张昕。 每集节目我们会邀请不同职场新人来提出问题,再由资深职场人提供答案和经验。你会见到许多看理想的老朋友,庞颖、颠颠、东东枪,也会遇见来自辉瑞的新朋友,小宋、帆帆。 每个职场“老鸟”都曾是职场“菜鸟”,如果他们可以分享一些经验,“菜鸟”们或许可以拥有一个更健康快乐的职场。 本节目由看理想制作播出。
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40. 职场倦怠≠单纯疲惫:当努力看不到回报,我们该怎么办?
公司茶水间
51 minutes 35 seconds
5 months ago
40. 职场倦怠≠单纯疲惫:当努力看不到回报,我们该怎么办?
本期我们要聊的话题是「
职场倦怠
」😴
大家有没有这种的时刻🙂↔️:你每天都在上班,但好像早就都提不起劲了,开着会呢,但一句话都不想说,不想参与讨论,手里的工作一件件的完成了,但是感觉自己跟这个工作越来越远了
从 “我要改变世界” 到 “能准时下班就好” 的妥协,甚至有一天我们就发现自己其实也不是不想努力,但我们只是不想再从这份工作里找意义了
💨这期我们想来好好地聊一聊,当我们真的累了、倦了,还可以怎么做,怎么缓过来?
欢迎收听本期节目🎧🫂
👦🏻👩🏻本期嘉宾
王健飞
,评论尸,
《二维吾码》
主播,著有《幸福的积分》
dy
,看理想内容主编、
《看理想时刻》
主播
🕙收听提示
00:58
职场倦怠≠单纯疲惫:我们到底在厌倦什么?😠
04:16
从 “四小时准备、十分钟讨论” 看职场意义感危机:我的付出真的有价值吗?
06:33
主动离职又回归,我看透了 “为谁工作” 的本质🔍
12:25
两次 “意义塌陷”:当招聘的新人转身离开,我的工作究竟算不算 “白做”?
16:25
把工作当 “消费” 而非 “投资”:当你不再追求 “高产出比”,反而活得更通透
21:17
🧰甲方的 “乙方心态自救”:只负责执行,不操心结果
22:24
倦怠成因分析:劳动强度、非金钱回报缺失与经济环境的三重挤压
25:56
公司变大后,如何在分工细化中找回 “掌控感”?
34:11
鹤岗生存计算🧮:大厂一年薪资 = 小城十五年生活,我们需要换一种活法吗?
39:44
对抗倦怠的 “下班 TODO 清单”:用一碗自己做的虾仁意面🍽️,抵消白天的内耗
46:11
反客为主的绩效观:公司考评不是能力绝对值,而是 “我是否适合这份工作” 的信号灯💡
49:10
职场中的 “人际滋养”:当工作不再是孤军奋战,同事可能成为倦怠期的救赎🪄
📢我们开通小红书啦!未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的视频片段🎬不定期的也会邀请一些嘉宾来跟我们一起直播聊聊天(偶尔也会抽抽奖🎁)欢迎大家来关注🍠直通门:
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这是由辉瑞中国联合看理想共同出品的一档有故事、有内容、有洞察的职场播客,每周一更新。 我们在这里分享打工人的不同困境,也一起寻找解法和共鸣,让每个人都可以懂了、会了、不累了。 茶水间里的主持人是辉瑞中国HR袁梦,第一季常驻嘉宾是职业教练雯雯,第二季常驻嘉宾北京大学心理与认知科学学院副教授张昕。 每集节目我们会邀请不同职场新人来提出问题,再由资深职场人提供答案和经验。你会见到许多看理想的老朋友,庞颖、颠颠、东东枪,也会遇见来自辉瑞的新朋友,小宋、帆帆。 每个职场“老鸟”都曾是职场“菜鸟”,如果他们可以分享一些经验,“菜鸟”们或许可以拥有一个更健康快乐的职场。 本节目由看理想制作播出。