最近、人生の決断がテーマの書籍が気になるという栃尾さんからの質問。
岸田弁護士が、労働者側ではなく使用者側の弁護士の道を選んだ理由について話します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
休職期間中の社会保険料など従業員の負担分を会社が立て替えている場合の弁済方法について。
債務承認及び弁済契約書について解説します。
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復職前の実践的なトライアル勤務の場合、賃金を支払うべきなのでしょうか？
試し勤務の定義や、支払いの条件について解説します。
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２年前にした解雇が無効だと争ってきました。
最近の裁判例から、解雇の時効や就労意思の喪失について解説します。
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キラキラしたドラマの世界とリアルとでは何が違うのでしょうか？
岸田弁護士が感じる弁護士ドラマの違和感について話します。
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無期契約社員同士や無期転換後の場合の同一労働同一賃金問題について語ります。
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そのまま入社予定日を過ぎてしまったらどうなるのでしょうか？
また連絡が取れなくなった人との内定を取り消すことはできるのでしょうか？
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弁護士から内容証明が届いてからどういう流れで交渉は進んでいくのでしょうか？
会社が資料開示をしてもしばらく計算結果が出てこないことがあります。
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出張で日本各地に訪れている岸田弁護士。
記憶に残る、美味しい出張ごはんを振り返ります。
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10年前のパワハラ通報があった場合の事実関係について。
パワハラには時効があるのでしょうか？また懲戒処分の判断はどのように行われるのでしょうか？
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最近パワハラ相談が増えてきています。
業務指導とパワハラの線引きについて解説します。
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運転手が運賃を着服して懲戒解雇となった際の退職金について。
1000円の運賃着服で約1200万円の退職金不支給は適法となるのでしょうか？
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執筆で確保していた時間が、打ち合わせに変わってしまうという岸田弁護士。
やらなくてはならないことに対する向き合い方について話し合います。
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夏休みは休暇？それとも休日？
自由参加の社員旅行を平日にやった場合に参加しない人はどうする？
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通勤途中に盗撮していた従業員の解雇は有効となるのでしょうか？
地裁判決と高裁判決で結論が異なったので解説します。
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2000円の横領で普通解雇は有効でしょうか。
また横領額は有効性にどの程度影響を与えるのでしょうか。
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バレーボール部時代の先生にとてもお世話になったという栃尾さんからのご質問。
昔の先生はなぜ厳しかったのでしょうか？
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賞与は何のために支給する？
賞与の趣旨、目的について解説します。
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ちょうど夏の賞与支給の時期です。
賞与額は会社が決めていいのでしょうか？
賞与の決め方について解説します。
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休職期間満了までに労災の結論が出ていない場合、労災の結論が出るまで休職期間を延長した方がいいのでしょうか？
また、休職期間満了による自然退職後に労災が認められたらどうなるのでしょうか？
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