🎙️ 訪談摘要（對話形式）
來賓｜林暐潔（世新大學生涯發展組組長）
主持｜全威

全威：今天我們很高興邀請到世新大學學務處生涯發展組的暐潔組長。很多同學可能對生涯發展組不太熟悉，能不能先請您自我介紹一下？
暐潔：大家好，我是傳播管理系畢業的校友，畢業後因緣際會回到母校工作。剛開始在生輔組，後來轉到生涯發展組，已經六、七年了。我們的工作其實就是幫助同學探索自己、規劃未來。
全威：那生涯發展組主要提供什麼樣的服務呢？
暐潔：大致分三塊。第一是自我探索，像教育部的 U-CAN 測驗，或 CPAS 測驗，都能幫助學生了解自己的特質與適合的職業方向。第二是資源連結，包括校友講座、職場達人分享、甚至企業參訪。第三是就業服務，我們有線上徵才平台，也會舉辦校園徵才博覽會，讓學生能和企業直接對接。

學生的困境與挑戰
全威：您在這些年輔導學生的過程中，有沒有觀察到一些普遍的問題？
暐潔：最常見的就是「迷惘」。大概七、八成的學生都說不清楚自己喜歡什麼。另一種是「選擇太多」，做過很多活動或實習，但不知道該聚焦哪一條路。我通常會鼓勵他們去嘗試——實習、工讀、社團都好。因為找到「不喜歡的」其實也是一種收穫，可以幫你刪掉選項。
全威：這很有意思。現在資訊這麼發達，反而讓學生更容易分心。
暐潔：對，大家習慣用手機、iPad 一心多用，什麼都接觸一點，但沒有真正深入。結果就是知道很多零碎訊息，卻說不清楚自己的核心能力，同時也不知道自己喜歡什麼」想要什麼。此外，我常提醒同學，至少要建立一個基礎專業，然後再去跨領域，這樣比較踏實。

世代差異與新趨勢
全威：那現在的學生在求職態度上，有什麼跟以往不同的地方嗎？
暐潔：很明顯。以前我們畢業就急著找工作，怕落後或有經濟壓力。現在的學生更重視「自己的節奏」。很多人會留一段空檔，去旅行、遊學，甚至安排 Gap Year。他們覺得人生不是只有工作，還要有沉澱的時間。
全威：這跟社會氛圍也有關吧？
暐潔：沒錯。現在工作型態更彈性，遠距辦公、自由接案很常見。同學們也比較勇敢，覺得一家公司不合適，就換一個。他們敢嘗試，這點跟上一代差很多。

職場期待與能力養成
全威：您接觸企業端，他們最看重學生哪些特質？
暐潔：幾乎所有人資都強調「態度比能力重要」。能力可以學，但態度必須帶著進公司。另外，他們會看學生在履歷上有沒有課堂以外的經驗，例如社團、幹部、實習。這些能展現你的團隊合作、責任感、解決問題的能力。
全威：所以大學四年，不只是課本知識，還要累積更多實際經驗。
暐潔：對啊，像信件禮儀也是例子。有些同學寫信不署名、沒有辦法表達重點，這在職場上就很吃虧。這些小細節，不是上課聽講就能學到的，一定要透過實際經驗去修正。

AI 的應用
全威：AI 現在很熱門，您自己會用在工作上嗎？
暐潔：會。我把 AI 當作輔助工具。像規劃就業博覽會時，我會問它一些 slogan 或活動方向，然後再自己篩選、拼湊，整理成屬於自己的內容。AI 不會完全取代我們，但如果懂得善用，它能幫助你提升效率。

個人啟發
全威：您有沒有特別喜歡的一本書或一句話，能夠影響您？
暐潔：我很喜歡阿飛的《平凡就好，慢慢變好》。裡面有一句我印象深刻：「凡事不要執著於當下的結果，為自己在內心撐開一張濾網，讓時間把差勁的人事物濾掉，留下需要的美好。」這句話提醒我在職場遇到困難時，要學會釋懷。

給大學生的建議
全威：最後，能不能給大學生一些建議？
暐潔：大學四年真的很快，不要浪費時間。前兩年要廣泛探索，參加社團、活動，多認識不同的人；到了大三大四，逐步聚焦在實習和職涯方向。還有一點很重要：要累積人脈。大學同學、學長姐，都是你未來的重要資源。當然，也不要忘了好好享受大學生活。

📌 總結
暐潔組長提醒同學：探索＋實踐＋態度，才是職涯準備的核心。大學不是只有課堂，而是一個很棒的試驗場，幫助你慢慢找到方向。
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