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华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
多云下的蛋
219 episodes
9 months ago

以华为成功的管理实践为对象,研究流程与组织之间的关系,探讨这种关系背后的管理逻辑以及不同逻辑下的管理意识、管理思维、管理行为和管理绩效,是本书的主要内容、重要特点和价值所在。华为在组织与流程方面的成功管理实践,不仅 对华为具有非常重要的意义和价值,对新时代的管理理论的创新和更多企业的实践探索同样具有重要的意义和价值。企业不再受“老板”能力的局限,让员工为“客户”创造价值。让组织与流程双向指挥,看华为如何炼成双面搏击之术。用一解释华为管理之法,领会大道至简的意境。

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以华为成功的管理实践为对象,研究流程与组织之间的关系,探讨这种关系背后的管理逻辑以及不同逻辑下的管理意识、管理思维、管理行为和管理绩效,是本书的主要内容、重要特点和价值所在。华为在组织与流程方面的成功管理实践,不仅 对华为具有非常重要的意义和价值,对新时代的管理理论的创新和更多企业的实践探索同样具有重要的意义和价值。企业不再受“老板”能力的局限,让员工为“客户”创造价值。让组织与流程双向指挥,看华为如何炼成双面搏击之术。用一解释华为管理之法,领会大道至简的意境。

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Episodes (20/219)
华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
219:结束语 少将连长:继续进行的流程征途
1 year ago
2 minutes 18 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
218:二、不让犹大逃脱
1 year ago
1 minute 15 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
217:一、不让雷锋吃亏
1 year ago
2 minutes 39 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
216:第五节 不让雷锋吃亏,不让犹大逃脱
1 year ago
2 minutes 34 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
215:第四节 合规经营,控制风险
1 year ago
3 minutes 33 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
214:第三节 甘当乌龟,赢在最后
1 year ago
5 minutes 58 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
213:二、以投资眼光做事
1 year ago
1 minute 13 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
212:一、听从价值客户的指挥
1 year ago
2 minutes 17 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
211:第二节 客户指挥,价值管理
1 year ago
43 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
210:第一节 树立信仰,不做山大王
1 year ago
4 minutes 6 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
209:第十六章 中小企业流程化运作的要点
1 year ago
33 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
208:第三节 三思后行,减少试错
1 year ago
3 minutes 57 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
207:第二节 以时间换空间
1 year ago
4 minutes 20 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
206:三、中小企业依据场景管理流程更有效
1 year ago
1 minute 32 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
205:二、中小企业管理与指挥合一权力体系的效率更高
1 year ago
1 minute 24 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
204:一、中小企业的价值链基本活动非常简单
1 year ago
2 minutes 5 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
203:第一节 中小企业的流程管理特点
1 year ago
39 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
202:第十五章 中小企业的策略选择
1 year ago
44 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
201:附加篇 流程型组织孕育:中小企业流程化运作
1 year ago
1 minute 33 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作
200:第七节 流程运营,让伙夫上前线
1 year ago
4 minutes 34 seconds

华为双向指挥系统:组织再造与流程化运作

以华为成功的管理实践为对象,研究流程与组织之间的关系,探讨这种关系背后的管理逻辑以及不同逻辑下的管理意识、管理思维、管理行为和管理绩效,是本书的主要内容、重要特点和价值所在。华为在组织与流程方面的成功管理实践,不仅 对华为具有非常重要的意义和价值,对新时代的管理理论的创新和更多企业的实践探索同样具有重要的意义和价值。企业不再受“老板”能力的局限,让员工为“客户”创造价值。让组织与流程双向指挥,看华为如何炼成双面搏击之术。用一解释华为管理之法,领会大道至简的意境。