Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы? Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом? Анастасия Серебренникова поговорила с руководительницей группы массового подбора «Спортмастера» Юлией Полюгой и начальницей отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций Анастасией Корепановой. Спортмастер — это команда, которая никогда не останавливается на достигнутом, всегда действует на опережение и покоряет новые вершины вместе. Добавь в работу спорт и присоединяйся уже сейчас: https://clck.ru/3F3aTd 00:38 Конец интро. Тренды в HR и массовом найме 01:22 Как поменялся усредненный портрет соискателя в последние годы 02:48 Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад 09:15 На что обращает внимание новое поколение при поиске работы 13:31 Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом 21:47 Где искать сотрудников, помимо «Хедхантера» и «Авито» 24:30 Как оформлять вакансии привлекательно, какой нужен текст и визуал 28:59 Корпоративные ценности в «Спортмастере» 31:52 Как общаться с кандидатами, чтобы быть в тренде 32:54 Какие корпоративные ценности могут по-настоящему заинтересовать кандидата 34:59 Как изменилась роль менеджера по персоналу 37:30 Какие HR-тренды будут актуальны в ближайший год 41:41 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Анастасия Серебренникова; редактор — Серафима Весь; продюсер — Юля Купер; звукорежиссер — Леонид Лозовский; проджект-менеджер — Сергей Паксюткин. Реклама ООО "СПОРТМАСТЕР" ИНН 7728551528 LjN8KB2A1 Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru