Гостя четвертого епізоду — Ольга Сідоріна-Вілкінс, former Diversity and Inclusion Lead та former Head of HR у MacPaw. І сьогодні ми говоримо про скорочення.
Нещодавно Олю скоротили, і ми вдячні, що вона поділилася з нами власним досвідом та думками:
— як пройти та пережити скорочення
— як планувати кар’єру далі
— що наразі відбувається на ринку праці
— чому компанії вимушені ухвалювати непрості рішення щодо своїх команд
Не забувайте про підписку, зірочки, лайки та коментарі.
00:00 — інтро
2:49 — пояснити причину — це взяти на себе відповідальність
4:42 — мститися за скорочення — це ок?
7:12 — чому розвивати свій бренд — це турбота про себе?
9:27 — ходити на співбесіди — це нормально
12:35 — можна повернутися туди, де скоротили13:37 — як екологічно попрощатися в разі скорочення
14:29 — чи ок не виплачувати компенсацію?
18:03 — про глобальні скорочення
19:32 — щирість СЕО має позитивний ефект для команди
22:06 — скорочення — це втрата безпеки
22:39 — важливо, коли СЕО не уникає відповідальності
24:02 — де знайти опору після скорочення
25:12 — мені потрібен час, щоб зупинитися
28:10 — як підготуватися до скорочення
38:08 — скорочення — не трагедія, а можливість
42:04 — як відчувається скорочення, коли є діти
44:45 — що робити, коли вас скоротили
Підписуйтеся на наш канал, щоб не пропустити нові випуски:
YouTube: https://www.youtube.com/@laba_ua
Сайт: https://bit.ly/4jgHNLE
Telegram: https://t.me/laba_education
А також на соцмережі ведучих та гостей:
Крістіна Муляр: https://www.instagram.com/muliar_k
Катя Глушеня: https://www.instagram.com/katrin_hlushenia
Ольга Сідоріна-Вілкінс: https://www.instagram.com/olga.sidorina.wilkins/
#вдихроботавидих #laba #скорочення