Зумеров обвиняют в излишней чувствительности, бесконечной рефлексии, лени и зацикленности на собственном комфорте: «не хотят проявлять инициативу», «не понимают, как появляются деньги», «лентяи», «не пунктуальны». Почему молодым сотрудникам действительно сложно соответствовать требованиям работодателей? Какие из претензий справедливы, а какие — нет? Наконец, как наладить диалог между разными поколениями в коллективе? Собрали «боли» работодателей, связанные с молодыми сотрудниками, в карточках и детально разбираем каждую претензию вместе с зумерами — ведущим программы «20/40» на радиостанции «Серебряный дождь» Артемом Сергеевым и редактором подкаста «Как работать работу?» Софьей Гончаровой. Таймкоды: 00:00:00 — вступление 00:02:40 — претензия: «Молодые сотрудники не понимают, откуда берутся деньги» 00:04:45 — как и в какой момент можно говорить с руководителем о повышении зарплаты 00:08:06 — претензия: «Молодые сотрудники безответственные» 00:11:27 — почему руководители требуют такой вовлеченности в работу 00:13:36 — кейс Артема о просроченных на полтора месяца дедлайнах 00:15:32 — претензия: «Молодые сотрудники ставят ценность эмоционального комфорта выше рабочих результатов» 00:19:20 — о резких начальниках и личных границах 00:22:11 — претензия: «Молодые сотрудники отрицают переработки» 00:25:20 — не переработка, а поиск себя и развитие 00:26:27 — почему не перерабатывают на рутинной работе 00:29:26 — доплата как лучший стимул 00:30:35 — что не так с комфортными офисами 00:31:33 — старшие поколения работали за идею 00:32:45 — претензия: «Молодые сотрудники не хотят проявлять инициативу» 00:36:52 — «это проблема, когда работа становится частью самоидентификации» 00:37:16 — претензия: «Молодые сотрудники — лентяи» 00:39:17 — как массовая культура искажает представление о работе 00:41:13 — зумеры перестали боготворить начальников 00:42:31 — претензия: «Молодые сотрудники не пунктуальны» 00:45:05 — кейс Артема, как он работал в компании, в которой нельзя было опаздывать 00:48:36 — финал первой части Подписывайтесь на Forbes Young: Telegram: https://t.me/forbesyoung VK: https://vk.com/forbesyoung Команда: Ведущие: София Аксенова и Маруся Миронова Редактор и продюсер: Софья Гончарова Продюсер и редактор проекта Forbes Young: Маруся Миронова Продюсер подкастов Forbes Russia: Глеб Силко Монтаж: Resonant Arts Обложка и графика: Валерия Жеребятьева, Ульяна Соболенкова, Resonant Arts Сотрудничество и идеи: young@forbes.ru Реклама: adsales@forbes.ru

Что важно знать о современном рынке труда? Как найти баланс между своими «хочу» и тем, что готовы предложить работодатели? Стоит ли во время учебы работать не по специальности? Что если решил стать фрилансером и не любишь ходить в офис? Нужно ли получать высшее образование, чтобы построить карьеру? Как понять, где и кем ты хочешь работать? Ищем ответы на эти вопросы вместе с профессором бизнес-практики Московской школы управления «Сколково» Еленой Витчак — в первом выпуске подкаста Forbes Young «Как работать работу?». Таймкоды: 00:00 — вступление 00:50 — начало выпуска 02:10 — что сейчас происходит на рынке труда 04:00 — почему зумеров не хватает, а джунов слишком много 04:46 — плюсы и минусы работы на фрилансе 06:34 — концепции NEET, NILF и трудовой нигилизм как тренды в молодежной среде 08:35 — что делать, если ты не хочешь работать в офисе 11:06 — партнер выпуска «Сфера Х5» 13:29 — стоит ли подрабатывать во время учебы не по специальности 14:26 — что делать, если застрял в подработках и боишься сменить карьерный трек 18:10 — что бесит работодателей в молодых сотрудниках 19:36 — отличия зумеров как сотрудников от других поколений: «работа больше не часть личности», а «увольнение не повод для переживаний» 20:54 — зумеры — первое поколение, которому «не нужно бегать за деньгами» 21:34 — что делать, когда хочешь работать работу 23:59 — на что делать ставку: на гибкие или жесткие навыки? и почему не надо людей делить на технарей и гуманитариев? 26:20 — высшее образование: обязательно или можно без него строить карьеру 29:20 — рынок труда через пять лет: почему мы не понимаем, что нас ждет 33:02 — почему только тот, кто научится использовать ИИ, сможет выжить, и причем тут эмоциональная вовлеченность 35:56— правда ли, что зумерам нужно больше похвалы и поддержки на работе, и как наладить диалог между поколениями 38:06 — что делать руководителям, если молодежь не любит дедлайны и не справляется со сроками 40:07 — как найти баланс между своими «хотелками» и условиями, которые предлагают компании 42:33 — как говорить о деньгах и своих требованиях на собеседовании и не облажаться 47:15 — как понять, где ты хочешь работать, когда уже разобрался в себе 50:41 — если родители давят на тебя и мешают сделать собственный выбор 51:39 — как понять, что ты готов начать работать 53:39 — что делать, если есть ощущение, что что-то пошло не так 54:09 — как работать работу? 54:56 — финал 55:12 — за кадром Подписывайтесь на Forbes Young: Telegram: https://t.me/forbesyoung VK: https://vk.com/forbesyoung Команда: Ведущие: София Аксенова и Маруся Миронова Редактор и продюсер: Софья Гончарова Продюсер и редактор проекта Forbes Young: Маруся Миронова Продюсер подкастов Forbes Russia: Глеб Силко Монтаж: Resonant Arts Обложка и графика: Валерия Жеребятьева, Ульяна Соболенкова, Resonant Arts Сотрудничество и идеи: young@forbes.ru Реклама: adsales@forbes.ru «Сфера X5» — летнее пространство для работы и жизни. Подробнее по ссылке Реклама, 16+ ПАО «КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5» #начало карьеры#старт карьеры#работа для молодежи#зумеры#зумерынаработе #какработатьработу