第538回「視座の高い人」が課題設定の質が高く、「視野の広い人」が課題解決力が高い

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組織マネジメント研究所

井上健一郎 × CK PRODUCTION

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1 day ago

上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/inoue_labo?gnGAnKts ●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。　主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

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第538回「視座の高い人」が課題設定の質が高く、「視野の広い人」が課題解決力が高い

組織マネジメント研究所

17 minutes 23 seconds

3 months ago

第538回「視座の高い人」が課題設定の質が高く、「視野の広い人」が課題解決力が高い

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要キャリアアップと視座・視野／部下の成長支援／背中を見せる時代の終焉／内発的動機／上司の役割とは何か／「教える」より「問いかける」