向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

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向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

向井蘭 × CK PRODUCTION

539 episodes

4 hours ago

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com ●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/mukai?NS7GQC6m

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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com ●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/mukai?NS7GQC6m

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Episodes (20/539)

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第535回経営者の「北極星」を掴め——松・竹・梅の三択で進める意思決定！

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要相手の「北極星」を掴む／松竹梅の提示／意思決定の責任は相手／期待しない／断る勇気／専門用語の翻訳／隣に立って地図を見る伴走

4 hours ago

17 minutes 49 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第534回社長に選ばれる社労士の３つの共通点とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要社労士の未来／顧問先が取れない時代／代行業務からの脱却／地方都市での開業／学びの場を仕掛ける力／先回りできる社労士／ちょい生意気なスタンス／社長に選ばれる条件／士業の生存戦略／関係性を築く力／素直・プラス発想・勉強好き／プラスを引き寄せる社労士

1 week ago

15 minutes 52 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第533回旅行・テーマパーク・推し活…休職社員の対応マニュアル

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要休職社員のSNS投稿／新婚旅行、テーマパーク、推し活／なぜ休職中にSNSアップするのか／療養と遊びの境界線／マガジンハウス事件／主治医の診断を無視／面談による状況確認／自己表現の場

2 weeks ago

16 minutes 6 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

【お知らせ】メルマガ『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』

▼メールマガジン『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』ご登録はこちら https://ck-production.com/ckp_mailmag/

2 weeks ago

3 minutes 2 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第532回 10/27 NHK『あさイチ』に生出演します！──弁護士業が辛すぎる・・・

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 10/27 NHK『あさイチ』出演／弁護士業が辛すぎる／脱・何でも屋／「待ち」から「仕組み」へ／収益の安定化・顧問契約という「定額収入」／営業マンは断ることを覚えなさい／法テラス・国選との付き合い方／AIが導いた働き方改革

3 weeks ago

18 minutes 51 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第531回驚きの判例を再投稿せよ！4大事務所の年収1600万円は高いか安いか？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 Xフォロワー1万人超え！／労働者か業務委託か／キャバクラキャスト事件／スーパーホテル事件／大手法律事務所を訴えた弁護士の話／年収1600万円／ネタ切れを救う「再掲」／経営者が学ぶべき判例の視点

4 weeks ago

18 minutes 57 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第530回 AI人事は違法か？合法か？──つまらない運用が一番強い！？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 AI評価は「違法ではない」／説明責任を言語化する／ブラックボックスにしない／個人情報とプロファイリング管理／二段階審査で人が最終責任／“つまらない運用”／採用から評価までの一貫性

1 month ago

15 minutes 30 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第529回 X有料化の実務効果──地方の専門家こそ伸びる！？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 X有料プラン／1日1判例で信頼を積む／月千円未満で露出が跳ねる／長文で誤解を減らす／士業とXの相性は“文字文化”／フォロワー1万人の壁 ▼向井蘭のXはこちら https://x.com/r_mukai

1 month ago

12 minutes 41 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第528回【上海レポ】0.5秒で閉まるゲート──闇コーチの正体とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要倒産が続くスポーツジム施設／0.5秒ゲート／前払いから都度払いへ／壁に貼る“良心宣言”／闇コーチ／共用空間の“声出し”禁止

1 month ago

17 minutes 32 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第527回上司を育てるAI──日報マネジメント新時代へ

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 AI×日報管理で人が育つ／問題社員へのAI指導／パワハラの根本原因にAIがアプローチ／AIによる第三者としての介入／日報が続かない理由／管理職育成にもAIが効果的／AI日報、土木現場で実践！／“フィードバックの見本”がすぐ出る安心感

1 month ago

12 minutes 44 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第526回厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要「職務限定契約」のリスクと可能性／異動拒否でも解雇可能？／厳しさは優しさか／IT職→営業職／成長を妨げる曖昧な雇用／プロとして扱う／問題社員を“裸の王様”にしないために／戦力外通告の誠実さ

2 months ago

14 minutes 58 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第525回最低賃金が6%アップ！中小企業が直面する現実とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要最低賃金全国平均1,118円／時給1,000円超え時代の衝撃／6%賃上げの余波／中小企業淘汰のシナリオ／賃上げと値上げ／労基法を守れという静かな要求／社員の不満が変化する／政府の意図を読み解く

2 months ago

15 minutes 36 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第524回弁護士オフ会は社会の縮図だった～法曹界の多様化と変化～

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要ニッチ市場／誹謗中傷対策／ヤクザから弁護士へ／風俗業の法務支援／宗教法人の法律問題／ロングテール戦略／裏社会の合法化／ネットトラブル解決術／職業の境界線が溶ける時代／知られざる“弁護士の仕事”

2 months ago

15 minutes 55 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第523回「職務限定」が解雇の常識を変える！？――最新判例で読み解く労働法の地殻変動

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要職務限定契約／整理解雇の有効性／最新判例の潮流／労働法の地殻変動／三菱UFJ事件／フィデリティ証券事件／配置転換の限界／専門職採用のリスクとメリット／裁判官の世代交代

2 months ago

14 minutes 31 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第522回働くほど手取りが増える国へ？参政党の独自すぎる労働観

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要働きすぎOKの時代へ？／日本型雇用の再評価／外国人労働者受け入れ制限／消費税廃止／労働基準法の見直し論／残業規制緩和という逆提案／年功序列に立ち返る理由／税と社保の負担軽減／賃金格差とどう向き合うか

3 months ago

18 minutes 46 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第521回社員から「在宅勤務は労働者の権利です！」ーあなたならどう答えますか？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要在宅勤務は労働者の「権利」なのか？／フルリモートの権利主張／令和4年の判例から学ぶ／東京地裁の教訓／Slackでの社長批判と懲戒処分／フルリモートを前提とする採用／リモート勤務とパフォーマンス低下／アルコール依存／出社拒否は解雇の根拠になるのか

3 months ago

16 minutes 1 second

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第520回専門型裁量労働制で在宅禁止は違法？合法？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要専門型裁量労働制／大学教授の打刻義務／自宅で授業準備・研究が認められていない／労働時間の”状況”把握義務／労基署への通報の難しさ／法的グレーゾーン／労働法と現実の乖離／制度と感情のねじれ

3 months ago

11 minutes 43 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第519回労働法はどこまで届くのか？キャバクラ判決の衝撃

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要東京地裁がキャバクラで労働契約認定／2000万円の支払い命令／夜の業界にも労働法の光／プロ（業務委託）なのか？アマチュア（労働者）なのか？／違法労働の常態／改めて「労働者」とは？

3 months ago

16 minutes 50 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第518回三菱UFJ銀行事件――整理解雇「有効」の衝撃

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼弁護士JPニュース（向井先生取材掲載記事）ソニー‟ボーナス廃止”にザワつく世間「賞与の給与化」で年功序列崩壊か…大企業の“成果主義”シフトで日本の報酬体制はどうなる？ https://www.ben54.jp/news/2280 ▼番組の概要年収3000万円の社員を整理解雇／三菱UFJ銀行事件／職種限定契約／配置転換の限界／「解雇」に対する価値観の変容

3 months ago

16 minutes 35 seconds

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

第517回賞与が消える日――ソニーの「月給一本化」の真意とは！？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要月給一本化の真相／手取りアップのカラクリ／ソニーの給与制度改革／社会主義的な賞与の実態／社会保険料の設計／成果主義の更なる一歩

4 months ago

12 minutes 16 seconds