経営者のマインドサプリ

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経営者のマインドサプリ

秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION

550 episodes

13 hours ago

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう！ ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司：エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com ●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/joe_akiyama?qMPiWjry

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経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう！ ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司：エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com ●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/joe_akiyama?qMPiWjry

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Episodes (20/550)

経営者のマインドサプリ

第531回「リモートワークの効率」と「リアルの場」のバランス

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要リモートワークによる孤独／リモートで失われた雑談と偶発性／体感覚が奪われる／リアルを取り戻す環境デザイン／外部コミュニティへの所属／中年期に急増する健康問題の背景／出社がもたらす安心感

17 hours ago

13 minutes 30 seconds

経営者のマインドサプリ

第530回 No.2が去っても揺らがない経営者の条件

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要ナンバー2に依存／「結果」と「ヒト」に惚れていないか？／事業そのものに惚れる＝目的意識／創業7年目に訪れる分岐点／経営者が立ち返るべき問い／「なぜ経営をするのか」の言語化

1 week ago

14 minutes 24 seconds

経営者のマインドサプリ

第529回一緒に考えるチーム作りの秘訣

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要一緒に考えるチームづくり／質問ではなく問いかけへ／主語・時間・抽象度・意図の4軸設計／見立て＝観察（Pay Attention）から始める／答えを持っていても言わない勇気／意図の明確化／裸の王様にならないセルフチェック

2 weeks ago

15 minutes 41 seconds

経営者のマインドサプリ

第528回気づきは「与える」のではなく「立ち上がる」

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要気づきビーム／問いで導くつもりが依存を生む／問いの構造設計／主語×時間軸×抽象度×意図／正解探しから問い直しへ／気づきは“立ち上がる”／問う前に、あり方／無意識のアウトカムチェック

3 weeks ago

13 minutes 8 seconds

経営者のマインドサプリ

第527回「問いかけ」の技術──4つの軸で問いを設計しよう！

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要『問いかけの作法』／問いを設計する４軸／「どう思う？」が響かない理由／見立て・投げかけ・組み立て／主語×時間軸×抽象度×意図／考えたくなる場づくり

4 weeks ago

15 minutes 42 seconds

経営者のマインドサプリ

第526回「人生の意味」をコーチングで扱うべきか問題、秋山ジョーが語る限界と可能性

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要人生の意味と存在価値／コーチングの限界と可能性／答えを渡さない誠実さ／哲学的問いへの向き合い方／生き方と支援の境界線／リソースとしての言語化／問いの背景に耳を澄ます／「出逢い」の価値

1 month ago

16 minutes 14 seconds

経営者のマインドサプリ

第525回コンサルとコーチのあいだ──“問い”の前に、“整理”が必要な理由とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要コーチングが機能しない理由／コンサルティングとの境界線／問題の棚卸し／優先順位づけの技術／動かないチーム／問いの質は行動の質／“気づき”だけでは足りない／問題の抽象化と実践の具体化

1 month ago

13 minutes 18 seconds

経営者のマインドサプリ

第524回やり方を変えない部下たち──でも先に変わるべきは誰なのか？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要変わらない部下の「本当の理由」／リーダーが先に変わることでチームが動き出す／指示型マネジメント／会議で社員の声があふれ出す瞬間／変化の鍵は「正直な共有」／部下の殻を破る前に、自分の殻を。

1 month ago

12 minutes 42 seconds

経営者のマインドサプリ

第523回組織の成長を止める「気づけ」マインドの罠

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要気づきの強制／共に考えるチーム／コーチングの落とし穴／「上司と部下」の関係性 ≠ 「コーチと顧客」の関係性／中小企業の強みと弱み

1 month ago

16 minutes 11 seconds

経営者のマインドサプリ

第522回経営と国際政治がクロスオーバーする時代──目標が曖昧な組織は、なぜ「後手に回る」のか？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要経営者の視座を高める／ポリミリ教育／明確な戦略目標がもたらす意思決定の的確さと迅速さ／100年単位の戦略目標／メタモルフォーゼ

2 months ago

16 minutes 20 seconds

経営者のマインドサプリ

第521回なぜ、技術が会社に残らないのか？“継承できない会社”の共通点

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要技術の属人化／マニュアル化／職人のプライドと痛み／「なぜ教えるのか」への腹落ち／何を残していくのか／継いできたことへの感謝

2 months ago

13 minutes 6 seconds

経営者のマインドサプリ

第520回「やりがい」が感じられない会社に足りないものとは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要やりがい／「ありがとう」という言葉の受け止め方／感謝と評価の混同／感謝される職場で働ける有り難さ／細川たかし／理屈ではなくエピソード

2 months ago

15 minutes 33 seconds

経営者のマインドサプリ

第519回「共感覚」の文化醸成〜なぜ、相手に意思が届かないのか？〜

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要共感覚／経営者の独り言／社員が動かない理由／接続／つながり／経営者の錯覚／「伝えたら伝わっている」という誤解

2 months ago

16 minutes 37 seconds

経営者のマインドサプリ

第518回ミスが立て続く現場を救う！「仕組み」と「1on1」の二刀流

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要ミスの連鎖を断つ／意識改革だけでは変わらない／「仕組み」と「対話」の両輪で回す経営／「怒る」のではなく「意を注ぐ」／朝礼の工夫／通知方法を変える／ミス改善プロジェクト／ミスは個人よりも構造を疑う／変化は「共有」から始まる

3 months ago

16 minutes 1 second

経営者のマインドサプリ

第517回「この社員が育たないと前に進めない！」状況で社長がすべき事とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要人材育成の壁／リーダーになりたくない理由／辞められたら困る／押しつけずに導く方法／社長の「相談」力／願いとして伝える／フィードバックの技術／部下の視点に光を当てる

3 months ago

13 minutes

経営者のマインドサプリ

第516回 DX化は対話から！「納得感」が変える組織変革

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 DX化・AI化への抵抗／「現場」と「経営」の対立／「質問」と「問い」の違い／形骸化を防ぐ対話／自発性／腹落ち感／対話型マネジメント／DX導入の失敗あるある

3 months ago

15 minutes 31 seconds

経営者のマインドサプリ

第515回「責任は俺が取る！」の正体──不信に基づく男気

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「責任」の本質／「巻き取る」上司の罠／信頼の表と裏／任せることの怖さ／責任の渡し方／上司のプレッシャーと部下の萎縮／任せた先にあるもの／信頼されたい部下の心情／「主体性」と「自主性」の違いとは

3 months ago

15 minutes 1 second

経営者のマインドサプリ

第514回感情に蓋をした経営者が見失う「望み」

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要妥当性承認／感情の扱い方／怒りの正体／問題特定の盲点／感情と行動の関係／技術は武器にも、毒にもなる／沈静化の副作用／コーチング技術の使い方／目的なき行動／社長の感情マネジメント／技術の裏側にあるリスク／「もっとももだ」で終わらせない対話

3 months ago

14 minutes 26 seconds

経営者のマインドサプリ

第513回「伝えたのに、伝わらない」──経営者の“気づき”が空回りする本当の理由

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「気づき」は伝えるものじゃない／現場と共に築く変化／コーチング後の落とし穴／社員が動かない理由／“気づかせたい”の罠／対話の力／内省で終わらない現場への一歩／伝える前に聞く／トップの独りよがりを脱却／組織を動かすには共感から／変化は共に育てるもの／経営者のマインドセット／共創する組織づくり

4 months ago

15 minutes 46 seconds

経営者のマインドサプリ

第512回「現実」か「妄想」か──その境界線に立つ経営者へ

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「問題解決型」の終焉／妄想と現実の境界線／正解のない世界を生きる／マインドセットの限界／“危機”に煽られない知性／共に考える仲間の価値／他者との対話が導く真実／煽動社会の罠／何を信じるかを選ぶ力／SNS時代の情報疲労／自己防衛思考の落とし穴／焦りが生む判断ミス／信頼できる“壁打ち相手”の必要性

4 months ago

18 minutes 49 seconds