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#### 論文分享
Generative AI as Seniority-Biased Technological Change : https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=5425555

#### 本期簡介
生成式AI正在斬斷初階白領的職涯階梯嗎？這不是危言聳聽，而是正在發生的現實。本集節目剖析哈佛大學迄今最大規模的實證研究，揭示AI公司並非裁員，而是直接關閉初階職缺大門。令人意外的是，受創最深的竟是零售業！當傳統職涯路徑崩壞，為何衝擊呈現M型化，讓中等學歷畢業生成為最大受害者？

#### 節目大綱
00:29 生成式AI斬斷了初階白領的職涯階梯？
00:53 哈佛大學最大規模實證研究：AI的資歷偏見
03:17 如何驗證研究可信度？從隨機分組到DID方法
06:46 驚人發現一：AI公司並非裁員，而是關閉初階職缺大門
09:17 驚人發現二：零售業受創最重，資深人才反成搶手貨
10:51 驚人發現三：M型化的衝擊，中等學歷畢業生成為夾心餅乾
13:04 經濟權力轉移：從大企業到超級個體的時代來臨
15:08 超級個體有極限嗎？從特力屋到AI律師的思辨
17:38 社會解方一：政府該如何應對？
20:44 社會解方二：企業如何避免人才斷層？
21:57 個人生存之道：從專才到通才，與AI協作而非被取代

#### 關於主持人
Vincent Chen (www.linkedin.com/in/hsiang-hao-chen-53443593)
數創實驗室創始人, Podcast播客主理人 / 數創智能CEO
遠見天下文化 AI 專欄作家 (https://www.gvm.com.tw/blog/6789)

美國財星500強電商大廠 | 數據團隊主管
台灣零售行業上市公司 | 資料技術處處長
AI & 大數據跨國經驗10年+ | 跨國反欺詐 | 智能行銷 & 推薦系統
英國全球百大 Data Science & 台灣交大MBA雙碩士

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