由中華民國家庭照顧者關懷總會製播,節目中我們會分享許多和照顧者相關的資訊、照顧資源和服務,也會邀請照顧者和實務工作者到節目中分享自己的照顧故事和經驗。
家庭照顧者關懷專線 0800-50-7272
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💬「我發現照顧,不只是照顧別人,也要規劃自己的人生。」
從照顧爸爸到陪伴媽媽十多年,玉華以為自己的人生只能在照顧裡打轉,直到他參加課程,
聽見「家庭照顧者也能到日照中心上班」的構想,成為家總「帶長輩上班計畫」的第一位照顧者代表。
⏹︎家照者轉職照服員,兼顧家庭與工作
⏹︎長輩進日照中心「上學」,照顧者同步「上班」
⏹︎建立友善職場,讓照顧與就業能並行
📞 想了解「帶長輩上班計畫」?
歡迎撥打 0800-507-272 家庭照顧者關懷專線。
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曾在家總擔任研究員的芩儀,現在在美國念博士。這次放暑假回來,他帶著新的觀察與思考,再次和我們分享。
在這一集裡,芩儀談到:
⏹︎productive engagement in later life:中高齡之後的「生產性參與」,不只是延長工作年齡,也包括志工服務、家庭照顧、學習新技能。
⏹︎文化差異:在台灣,我們常用「孝道」來看待照顧;在美國,則更重視照顧者的「權益」。
⏹︎友善職場:當員工同時是照顧者,如果職場缺乏支持,往往只能選擇離職;而制度上的調整,能幫助他們走得更長遠。
這集小蘇分享了跨國研究視角,探討老後生活與職場支持的議題
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「在機構裡,我們常專注於病人的復能,但走進家總實習,我更清楚看見了家庭照顧的複雜。」
樂天也分享了在機構和被照顧者、照顧者的相處,以及在家總實習的觀察與學習,從專業到家庭,理解照顧不只是治療與服務,而是需要支持、協商與彼此理解的過程。
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「在護理工作裡,我們大多專注在病人,卻常常忽略了照顧者。」
護理科系出身的凱瑩,因為老師的安排來到家總實習,才真正看見:除了病人,還有一群默默承受壓力的家庭照顧者。
護理工作常專注在病人,但家屬的壓力同樣需要被看見。
有些年輕人或兄弟姊妹,也早早成為照顧者。
照顧者背後有多重角色,壓力卻常被忽視。
在這集裡,聽凱瑩分享她的觀察與反思,從護理到長照,從「病人」到「家庭」,他重新理解了「照顧」的全貌
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走過失智照顧的日常:17年照顧歷程學會的支持與自我照顧
先生在53歲確診年輕型失智症後,之芬展開了長達17年的照顧旅程。
從最初的震驚與無助,到學會深呼吸安定心情;從摸索資源到找到社群支持,她一步步走出屬於自己的方法。
在這段歷程中,她體會到:
🌱 照顧不能孤軍奮戰,支持團體和日照服務能帶來力量。
🌱 照顧自己同樣重要,才能有餘裕面對挑戰。
🌱 建立友善社會環境,讓失智者與家屬都能安心走出去。
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金孫爆富攻略是一部歡笑中藏著真實的電影,談的不只是財產,更是照顧與家庭關係。
這集我們從電影情節出發,聊聊當孫子女成為照顧者時,面對長輩失能、家庭溝通與照顧選擇的現實情境。
照顧不是誰的責任,而是一場全家的練習題。透過這部電影,重新理解我們每個人都可能參與的照顧日常。
🟨在愛與責任之間,找到彼此對話的方式
🟨「協議」不是對立,而是讓每個人都被理解的過程
🟨面對照顧,我們都值得有選擇、有對話的空間
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從金門走到萬華,他陪伴無數照顧者走出卡關的時刻。
本集邀請立心基金會的小馬督導,分享在家照據點推動心理協談、家庭照顧協議與照顧者支持服務的第一線經驗。
照顧的混亂常常令人無力,但有時,只要有人願意陪你聊一聊,就能點亮改變的可能。
來聽聽照顧翻轉的故事,也認識據點裡實際能用的資源與方法。
🟨從金門到台北的照顧現場
🟨協助照顧者從混亂中釐清需求,找回改變的動力
🟨照顧翻轉:改變思維,看見新的自己
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當植物人成為家庭的一部分,照顧的日常變得漫長且安靜。沒有回應、沒有互動,甚至連一句抱怨或感謝都聽不到。
這集由社工實習生泊群分享他的第一線經驗,看見照顧者背後那些不為人知的辛苦與壓力,也聊聊有哪些資源能陪照顧者撐下去。
🟨植物人家庭照顧的心情與挑戰
🟨到宅洗澡與陪聊服務怎麼幫上忙?
🟨照顧者完美主義的背後壓力
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在原鄉工作,第一步不是創新,而是理解與尊重文化。
這集邀請花蓮瑞穗的社工美葉,分享如何陪伴部落中的照顧者,走過長照的日常。
照顧不只是責任,更是一種文化傳承。在教會、文健站與家族的支持下,與照顧者一同找回喘息與安心的空間,也重新詮釋「陪伴」的意義。
一起聽見部落裡的照顧智慧與溫柔力量。
🟨原鄉照顧特色與挑戰
🟨創新與在地化喘息服務
🟨深度服務案例分享
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從照顧媽媽、弟弟到爸爸,麗雲走過25年的照顧歷程,也曾迷失在責任與罪咎感中。
直到看見「照顧者人權宣言」,她才明白:自己也有權過生活。
這一集,她分享從家庭走向世界、從照顧他人到照顧自己的心路歷程——那趟在畢業照顧後獨自走向冰島與荷蘭的旅程,不只是旅行,更是重生。
🟨「為什麼是我?」照顧壓力與內心吶喊
🟨打破孝道綁架,找回自己的生活
🟨畢業照顧後,獨自踏上療癒之旅
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在傳統家庭角色與性別期待中,同志兒子的照顧身份,常常是一種不被看見、甚至難以說出口的存在。
本集《照顧者》節目邀請參與第一屆論文獎的哲瑋,一起聊聊從訪談經驗中,看見的「同志兒子的照顧現場」。從孝道文化的衝突,到家庭角色的矛盾切換,我們一起走進那些日常中不被說出口的複雜情緒與選擇。
精彩內容:
當父母老去,同志兒子能不能、該不該、怎麼照顧?
在家庭中出櫃與否,是否會影響照顧安排?
「閨密式照顧」的誕生:當兒子也成為母親的陪伴者
公共資源使用的隱憂與擔憂:當出櫃可能中斷服務
同志社群如何成為照顧力量的延伸支持
「照顧從來不是一件容易的事,
而當照顧與身份交錯,更需要勇氣、理解與安全。」
如果你也是正在照顧的同志朋友,或正面臨身份的兩難與壓力,也歡迎撥打家庭照顧者關懷專線:0800-50-7272
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當照顧責任突然降臨,離職照顧不該是員工的唯一選項。
普萊德科技是「ESG友善長照職場」的先行者,我們邀請許華玲副總,分享企業如何打造「友善長照職場」,善用資源支持與協助員工照顧不離職,還能持續發光發熱。
從設置內部窗口、發出雇主關懷信、建立LINE群組、定期辦理長照課程與午餐會,到提供每季照顧補助與職務再設計,普萊德用實際行動,讓支持成為企業文化的一部分,在「普萊德,一家人」的口號下,讓公司真正成為在長照裡的新家人。
若您是企業人資部門,或也想了解如何打造企業成為「友善長照職場」並成為ESG永續報告書亮點,歡迎來電0800-50-7272免付費家庭照顧者關懷專線詢問!
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【多元陪伴照顧服務試辦計畫】臨時、短期、急性需求,提供更多照顧彈性選擇!
有臨時、短期、急性照顧需求的家庭,現在有新的照顧彈性選擇!
🟨 什麼是「多元陪伴照顧服務」?
針對照顧空窗期、臨時照顧需求的創新型試辦服務,提供短時數到整天(含夜間)照顧支援,包含陪伴、簡單生活協助等。
🟨聘僱臨時人力也安心!
陪伴工作者除了須接受一定時數的職前訓練外,還有督導機制、客服專線,品質有保障,照顧更安心!
🟨使用對象:
✔️ 有身心障礙證明者
✔️ 具全民健保重大傷病資格者
✔️ 出院休養、急性病後照顧需求者
✔️ 原聘外籍看護但遇空窗期的家庭
✔️ 已使用長照2.0但服務時數不足者
更深入了解這項服務如何申請、執行與費用?歡迎收聽我們的最新Podcast節目!
➡︎多元陪伴照顧服務官網:https://mcs.wda.gov.tw/
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撥打家庭照顧者關懷專線的黃小姐是家中大姊,依照父母遺願照顧重度智能不足的弟弟多年,卻也因此身心俱疲。如今自己也罹癌,仍無法與妹妹們談妥分工,照顧壓力讓她幾乎喘不過氣。
這種情況下黃小姐可以怎麼做?
✅申請長照服務可撥打1966長照專線
✅需要有人傾聽與陪伴,也可以撥打家庭照顧者關懷專線 0800-507272
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「媽媽,妳怎麼不生正常的哥哥給我?」
國立臺灣師範大學特殊教育學系碩士在職班的吳映萱是帶著「任務」出生的孩子,也是一位手足照顧者。為了幫自己的生命找到解答,他成為特教老師,並走上身心障礙者「雙老家庭」的研究之路。
從自身的家庭經驗出發,映萱帶來對「雙老家庭」的深刻觀察與研究,分享桃園一處以「戶」為單位、主打共老共好的創新家園-一個實踐未來照顧藍圖的社區實驗場。
🟧照顧與被照顧角色的交替與掙扎
🟧家庭與制度之間,照顧選擇的兩難
🟧一線照顧經驗帶來的社會政策反思
當社會進入零家庭照顧者時代,我們能不能創造另一種互助的新家人關係?
📞 若你有照顧上的煩惱,歡迎撥打家庭照顧者免付費專線 0800-507272
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林小姐寫信來,說他的朋友最近遇到很大的壓力。
朋友的先生中風多年、住院過一段時間,最近剛返家,需要全天照顧。朋友因此無法工作,但家中還有兩個還在讀高中的孩子,生活的重擔全壓在他一人身上……該怎麼幫這位朋友走下去?
我們邀請秘書長一起聊聊,當家中同時面對這樣的雙重挑戰時,有哪些資源可以支持他?
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當男性成為主要照顧者:返鄉照顧的承擔與選擇
在家庭照顧中,男性的角色正悄悄轉變,越來越多男性選擇返鄉照顧父母。然而,這是責任的承擔,還是一種不得已的選擇?當男性投入照顧,家庭內的分工又會產生什麼樣的變化?
本集podcast邀請到國立中正大學社會福利研究所的歐紫彤博士,跟我們分享台灣家庭照顧的「男」題
💡 為什麼越來越多男性選擇回家照顧?
💡 家庭與社會如何形塑男性照顧者的角色?
💡 當一方全心投入照顧,另一半的負擔又該如何調適?
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家人住在機構,卻因疫情無法見面與接觸,讓許多家屬感到焦慮與不安。當探視變得困難,我們還能怎麼做?
本集 Podcast 邀請張佑嘉博士,與我們聊聊「疫情期間長照機構的探視限制」如何影響家屬與長輩的情感交流。
✅ 疫情如何影響長照機構,探視限制對家屬帶來的心理衝擊
✅ 家屬在選擇機構照顧時的內心糾結與調適方式
✅ 如何找到適合的照顧模式,減輕壓力,維繫親情
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你知道嗎?亞斯柏格症其實已經被納入自閉症光譜(ASD),在醫學分類上不再是獨立的診斷。但這樣的改變,對於家庭照顧者而言,卻不只是名詞的轉換,更是一場心理與適應的挑戰。
許多家長擔心「自閉症」這個標籤會影響孩子未來,也有些家長反而希望孩子被歸類為「亞斯柏格症」,因為社會普遍認為亞斯柏格症的孩子可能具備某些特殊才能。然而,無論名稱如何改變,照顧的壓力與挑戰始終存在。
這一集我們邀請蔡承翰碩士,分享他的研究《亞斯柏格的消失問號》,深入探討:
✅ 亞斯柏格症如何從醫學分類中消失,與自閉症光譜合併?
✅ 家長如何在標籤與期待之間,找到真正適合孩子的支持?
✅ 照顧者的心理壓力,該如何獲得更多理解與支持?
🎧收聽連結:https://linktr.ee/carerstw
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照顧與工作真的只能二選一嗎?
你是不是也曾為了照顧家人,在工作和家庭間拉扯?
這一集我們邀請到「家庭照顧者議題博碩士論文獎」優選得主-楊皓宇,來聊聊他的研究,帶我們看看「長期照顧安排假」到底可不可行?
💡 台灣每年有 23,300 名勞工因照顧離職,這真的沒有解方嗎?
💡 政府和企業能不能做點什麼,讓我們不用為了照顧而犧牲工作?
💡 ESG 友善長照職場計畫,讓照顧者不再孤軍奮戰!
照顧真的不是個人的事,這一集我們一起找到更多可能!
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