・インパクト雇用とは、従来の採用方法では雇用機会が得にくい人々を雇用する取り組みです。インパクトハイヤリングやインパクトソーシングとも呼ばれます。
・インパクト雇用の目的は、企業や組織に変革をもたらしたり、社会貢献をしたりすることです。
・インパクト雇用はシングルマザー、障がい者、家族の介護をしている人、 難民などが対象。
・インパクト雇用は、企業規模や業界に関わらず取り組まれており、新たな人材戦略として注目されています
