你是一人做外貿的業務、正在接班的企業二代，還是傳統產業工廠裡努力找出路的行銷？
如果你也曾問自己：「我英文不好可以做外貿嗎？我做代工有機會轉品牌嗎？老闆不給請人，我怎麼一個人撐？」
那麼，這個節目就是為你而做的。
我是阿沛，從小在工廠長大，從完全不懂外貿、每天以淚洗面，到今天帶領公司營收破億，也在EMBA學習中不斷精進。
在《代工轉型中》，我會陪你一起聊商業課程怎麼用、外貿怎麼從0開始、品牌怎麼從代工中長出來。
還有那些我們心裡沒說出口的——接班的壓力、家庭與事業的平衡、以及一人也要撐下去的辛苦。
這不是一個只講理論的節目，這是一段，從工廠出發、走向世界的真實旅程。
代工不是終點，而是品牌的起點。
轉型不簡單，但你不孤單。
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你是一人做外貿的業務、正在接班的企業二代，還是傳統產業工廠裡努力找出路的行銷？
如果你也曾問自己：「我英文不好可以做外貿嗎？我做代工有機會轉品牌嗎？老闆不給請人，我怎麼一個人撐？」
那麼，這個節目就是為你而做的。
我是阿沛，從小在工廠長大，從完全不懂外貿、每天以淚洗面，到今天帶領公司營收破億，也在EMBA學習中不斷精進。
在《代工轉型中》，我會陪你一起聊商業課程怎麼用、外貿怎麼從0開始、品牌怎麼從代工中長出來。
還有那些我們心裡沒說出口的——接班的壓力、家庭與事業的平衡、以及一人也要撐下去的辛苦。
這不是一個只講理論的節目，這是一段，從工廠出發、走向世界的真實旅程。
代工不是終點，而是品牌的起點。
轉型不簡單，但你不孤單。
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在傳統產業，最大的風險往往不是訂單掉了，而是「人找不到」。
少子化、高齡化、產業競爭加劇，讓許多公司面臨技術傳承困難、人才難留的挑戰。本集我分享我們是如何從組織內部出發，透過內訓培養ESG種子、技術人才跨國接班、以及靈活運用行銷外包的方式，打造適合自己的「混合式人才策略」。
這一集適合以下的你收聽：
📌 傳產不是沒人，而是要懂得怎麼培養與運用。 這集給你務實又接地氣的人才培養實戰筆記。
🎯 傳產不孤單，轉型有方法。
🎙️《代工轉型中》，陪你走出屬於自己的那條路。
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轉型不簡單，但你不孤單。下一集阿沛陪你走下去。
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