Разбираемся, кто такие офисные «пчеломатки», в чем проблема этого термина, и почему в мужском мире быть начальницей и одновременно феминисткой очень трудно. Честно признаемся, что мы тоже однажды были теми, кто считает, что «работать с женщинами» гораздо сложнее, чем с мужчинами. В этом выпуске мы обсуждаем, как мы избавились от этого предубеждения, в чем проявляется корпоративное лицемерие в отношении женщин, а также — по каким признакам определить компанию, где действительно ценят роль женщин. Ссылка на метаисследование, которое мы использовали при подготовке выпуска. https://scispace.com/papers/the-queen-bee-phenomenon-why-women-leaders-distance-tcdvao97u

В самом первом выпуске мы решили рассказать, почему именно для нас именно сейчас оказалась так важна тема нездоровых отношений на работе, и зачем мы завели этот подкаст. Мы — Маша Семендяева и Маша (остающаяся анонимной по личным причинам) из разных областей: два мира — два кефира, культурная журналистика и IT, но проблемы отравления властью и неочевидных иерархий, как выяснилось, возникают на любом рабочем месте. Это проблема одного поколения или особенность человеческой натуры? Можно ли быть начальником и не отравиться властью? Бывают ли вообще этичные подходы к руководству людьми без вранья и манипуляций? Надеемся, что наш разговор будет вам полезен. Всё, что мы обсуждаем в этом подкасте, отражает исключительно наши личные взгляды и опыт и не связано с нашими текущими или бывшими работодателями. Мы не раскрываем никакой конфиденциальной или коммерчески чувствительной информации. Мы не выражаем, не представляем и не обсуждаем позицию какой-либо компании. Это не деловой, а личный разговор.В самом первом выпуске мы решили рассказать, почему именно для нас именно сейчас оказалась так важна тема нездоровых отношений на работе, и зачем мы завели этот подкаст. Мы — Маша Семендяева и Маша (остающаяся анонимной по личным причинам) из разных областей: два мира — два кефира, культурная журналистика и IT, но проблемы отравления властью и неочевидных иерархий, как выяснилось, возникают на любом рабочем месте. Это проблема одного поколения или особенность человеческой натуры? Можно ли быть начальником и не отравиться властью? Бывают ли вообще этичные подходы к руководству людьми без вранья и манипуляций? Надеемся, что наш разговор будет вам полезен. Всё, что мы обсуждаем в этом подкасте, отражает исключительно наши личные взгляды и опыт и не связано с нашими текущими или бывшими работодателями. Мы не раскрываем никакой конфиденциальной или коммерчески чувствительной информации. Мы не выражаем, не представляем и не обсуждаем позицию какой-либо компании. Это не деловой, а личный разговор.