Основные проблемы в найме креативных специалистов хорошо известны: где их искать и как понять, что у кандидата есть нужные навыки и он будет приносить пользу команде. В этом выпуске расскажем, как с ними справляемся мы. Уже 18 лет мы регулярно нанимаем дизайнеров, программистов, копирайтеров, интернет-маркетологов. Причём как к нам в агентство, так и в инхаус-команды клиентов. И за это время мы сформировали собственную систему найма. Подробнее об этой системе расскажет гость выпуска — руководитель направления джедаев Антон Рожков. Последние четыре года Антон является ведущим специалистом, поэтому не раз сталкивался с наймом и проблемами, которые с ним связаны. В выпуске Антон поделится опытом, как упростить жизнь, если вам нужно нанять креативного специалиста. 00:00 О чём этот выпуск 00:53 Чем занимается Антон и его команда 02:20 Когда Антон впервые столкнулся с наймом, и как система изменилась 04:08 Как устроен наём в агентстве на примере перфоманс-маркетологов 06:22 Куда нести вакансию, чтобы получить релевантные отклики 09:23 Как быстро обрабатывать много откликов 13:55 Как понять, кого стоит взять на работу 17:32 Как использовать в найме скоринговую карту 19:06 Как в агентстве проходит стажировка 24:09 Чем испытательный срок отличается от стажировки 30:10 Подводим итоги: как упростить наём специалиста И, конечно, традиционный блок с полезными ссылками: — Узнавать о мероприятиях и новых публикациях в канале агентства в «Телеграме» — https://ita.bz/tgchannel — Обсудить выпуск или задать свой вопрос в чате ITA-Pizza — https://ita.bz/pizza — Скачать шаблон скоринговой карты — http://ita.bz/oi — Почитать блог Антона об управлении командой и маркетинге — https://t.me/marketingformoney