Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Health & Fitness
Sports
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Loading...
0:00 / 0:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts113/v4/6c/e6/0b/6ce60bca-f1a5-d349-76f8-f134886ef280/mza_5321275197951027958.jpg/600x600bb.jpg
תובנות מהמרפסת
אסף שגב
54 episodes
5 months ago
הפודקאסט שלי מוקדש למנהלים ולאנשי מפתח בארגונים, לבעלי עסקים ולכל אדם הרואה עצמו מנהיג בחייו, לקבלת כלים לניהול טוב יותר ולעשות את הקפיצה הבאה בעבודה ובחיים האישיים. נעים להכיר, אסף שגב, מנכ”ל ובעלים של ECOLEADERS, בית הספר לפיתוח מנהלים, מומחה בתחומי הניהול והמנהיגות היצירתית בעידן החדש. מעל 20 שנות ניסיון בליווי והנחיית אלפי עובדים ומאות מנהלים, בניית צוותים וליווי תהליכי שינוי במגוון רחב של סקטורים. אני מגיע מהשטח, צמחתי בחברות עסקיות במגוון תפקידים בעולמות המכירה, חווית הלקוח והתפעול, ומגיע משורה של תפקידי ניהול בכירים בחברות גדולות במשק הישראלי ביניהן ניהול אגפים בפרטנר תקשורת, סמנכ”ל התפעול והשירות של חברת בזק און ליין, סמנכ”ל בעמותת להיטיב, ועוד. ECOLEADERS, בית הספר הטרנספורמטיבי למנהלים, הוקם על מנת להגביר את אפקטיביות הניהול והמנהיגות לתוצאות בישראל. בית הספר הינו בית ומקור להתפתחות, לידע ולהשראה עבור מנהיגים, מנהלים ואנשי מפתח בארגונים ובעסקים להתפתחותם האישית והעסקית לאורך זמן וע”י כך לאפשר לארגונים עסקיים להגיע לתוצאות יוצאות דופן. אנחנו מבקשים לשנות את זווית הראייה הניהולית והמנהיגותית הקיימת בארגונים ולעדכן אותה לאתגרי העולם העסקי החדש בה המנהל והעובד נדרשים לעשות עבודה פנימית עמוקה ולהכיר את מנגנוני ההפעלה הפנימיים שלהם כדי לקבל תוצאה עסקיות ואישיות מצוינות בעולם משתנה. ”כשנכנסים בדלת שלנו יש ניחוח של שינוי באוויר. באתי לעולם כדי להביא את הבשורה שהשינוי כאן כדי להישאר. הוא מביא איתו יצירתיות, תשוקה וחדוות עשיה שאין שניה לה. אני מאמין שארגונים ואנשים הם ישויות חיות ובועטות, שמבקשות להתפתח, לקבל ולתת ערך לעולם בכל רגע נתון” אסף שגב.
Show more...
Management
Business
RSS
All content for תובנות מהמרפסת is the property of אסף שגב and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
הפודקאסט שלי מוקדש למנהלים ולאנשי מפתח בארגונים, לבעלי עסקים ולכל אדם הרואה עצמו מנהיג בחייו, לקבלת כלים לניהול טוב יותר ולעשות את הקפיצה הבאה בעבודה ובחיים האישיים. נעים להכיר, אסף שגב, מנכ”ל ובעלים של ECOLEADERS, בית הספר לפיתוח מנהלים, מומחה בתחומי הניהול והמנהיגות היצירתית בעידן החדש. מעל 20 שנות ניסיון בליווי והנחיית אלפי עובדים ומאות מנהלים, בניית צוותים וליווי תהליכי שינוי במגוון רחב של סקטורים. אני מגיע מהשטח, צמחתי בחברות עסקיות במגוון תפקידים בעולמות המכירה, חווית הלקוח והתפעול, ומגיע משורה של תפקידי ניהול בכירים בחברות גדולות במשק הישראלי ביניהן ניהול אגפים בפרטנר תקשורת, סמנכ”ל התפעול והשירות של חברת בזק און ליין, סמנכ”ל בעמותת להיטיב, ועוד. ECOLEADERS, בית הספר הטרנספורמטיבי למנהלים, הוקם על מנת להגביר את אפקטיביות הניהול והמנהיגות לתוצאות בישראל. בית הספר הינו בית ומקור להתפתחות, לידע ולהשראה עבור מנהיגים, מנהלים ואנשי מפתח בארגונים ובעסקים להתפתחותם האישית והעסקית לאורך זמן וע”י כך לאפשר לארגונים עסקיים להגיע לתוצאות יוצאות דופן. אנחנו מבקשים לשנות את זווית הראייה הניהולית והמנהיגותית הקיימת בארגונים ולעדכן אותה לאתגרי העולם העסקי החדש בה המנהל והעובד נדרשים לעשות עבודה פנימית עמוקה ולהכיר את מנגנוני ההפעלה הפנימיים שלהם כדי לקבל תוצאה עסקיות ואישיות מצוינות בעולם משתנה. ”כשנכנסים בדלת שלנו יש ניחוח של שינוי באוויר. באתי לעולם כדי להביא את הבשורה שהשינוי כאן כדי להישאר. הוא מביא איתו יצירתיות, תשוקה וחדוות עשיה שאין שניה לה. אני מאמין שארגונים ואנשים הם ישויות חיות ובועטות, שמבקשות להתפתח, לקבל ולתת ערך לעולם בכל רגע נתון” אסף שגב.
Show more...
Management
Business
Episodes (20/54)
תובנות מהמרפסת
בלומר- מה זה ולמה זה בדיוק הזמן להפוך לאחד כזה? פרק 53
בלומר זה לא רק השם של הספר שלי זו דרך חיים, זאת תפיסה. בפרק הזה נצלול לעומק המושג, נסביר מה זה אומר באמת להיות בלומר, ואיך אפשר לחיות חיים שמרגישים שלך – גם כשמסביב מצופה שתהיה מישהו אחר. איך זה קשור לניהול, למנהיגות, לנוכחות, לבחירה יומיומית – ולמה זה יכול לשנות את החיים שלך?   אני ממש אשמח שתעזרו לי להוציא את הספר לאור. כאן נכנסים לפרויקט בהדסטארט, תומכים, בוחרים בתשורה ומצטרפים אלי למסע הזה הדסטארט בלומר
Show more...
1 month ago
24 minutes 21 seconds

תובנות מהמרפסת
למה כתבתי את הספר בלומר? מאחורי הקלעים של הספר; פרק 54
בפרק אישי במיוחד, אני משתף לראשונה את הסיפור שמאחורי הספר בלומר. למה באמת כתבתי את בלומר? למי הוא מיועד או מי הייתי רוצה שיקרא את הספר שלי. זה לא פרק על כתיבה.זה פרק על חיים. על אמת. על הבחירה לחיות בלי מסכות – גם כשזה מפחיד.   אני ממש אשמח שתעזרו לי להוציא את הספר לאור. כאן נכנסים לפרויקט בהדסטארט, תומכים, בוחרים בתשורה ומצטרפים אלי למסע הזה הדסטארט בלומר
Show more...
1 month ago
22 minutes 6 seconds

תובנות מהמרפסת
איך לרתום דרך סטוריטלינג- אסף מארח את איציק שאשו ;פרק 52
בעולם הכאוטי שאנחנו חיים בו היום, אנחנו חייבים למצוא דרכים אפקטיביות לרתום אנשים, כי טייטל וסמכות כבר לא מספיקים.   אז איך אפשר לרתום אנשים דרך מיומנות הסטוריטלינג? הכל בפרק המיוחד הזה בו אני מארח את איציק שאשו. איציק שאשו - כותב, איש סושיאל וקריאייטיב, עם רזומה של 20 שנה כיוצר תוכן לעיתונות וטלוויזיה  
Show more...
2 months ago
49 minutes 44 seconds

תובנות מהמרפסת
ניהול השינוי למה זה תמיד קשה? אסף מארח את אלון ממלוק : פרק 51
למה ברוב הפעמים הטמעה זה תהליך מתיש  ומה צריך לעשות כדי להצליח לנהל את השינוי בצורה חדה יותר ואפילו ליהנות מזה? לצפייה ביוטיוב:  לחצו כאן לצפייה בפרק ביוטיוב בפרק הזה אני מארח את אלון ממלוק, מנהל הדרכה וחווית משתמש בחברת Align Technology .לאלון ניסיון רב בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני. במהלך 25 השנים האחרונות שימש בתפקידי הדרכה מגוונים בעולם העסקי.במקביל לעבודתו, אלון מנגן חליל צד ומשלב את המוזיקה כחלק בלתי נפרד מעיסוקיו.  
Show more...
3 months ago
39 minutes 12 seconds

תובנות מהמרפסת
האם יש לך את הגריט? ואם כן ממה הוא נובע? ;פרק50
אני מאמין שלכל מי ששומע את הפודקאסט שלנו יש לו ולה את הגריט אבל ממה הגריט שלכם נוסע והאם הוא מייצר לכם תוצאות מיטיבות?   בפרק הזה נבין מה הוא הגריט ומה השורש ממנו הגריט שלכם יוצא  
Show more...
5 months ago
37 minutes 41 seconds

תובנות מהמרפסת
רבולוציה בניהול ; פרק 49
מה זה רבולוציה בניהול ? הגענו לשלב בו האבולוציה בניהול הגיעה לקצה שלה, ולכן מי שרוצה להישאר רלוונטי בעולם העבודה ובניהול, צריך להצטרף לרבולוציה בניהול   אז מה זה ואיך עושים את זה? הכל בפרק הממוקד והקצר הזה
Show more...
5 months ago
23 minutes 47 seconds

תובנות מהמרפסת
איזה מנהלים אתם? אתם יותר ריאקטיביים או יותר קריאטייבים? ; פרק 48
איזה מנהל אתה? איזו מנהלת את? מתי אתם מנהלים מתוך פחד או הגנה ומתי אתם מנהלים מתוך ייעוד וחזון   ומה התוצאות שאתם משיגים מכל סוג של ניהול?    
Show more...
5 months ago
40 minutes 55 seconds

תובנות מהמרפסת
המפה המלאה לשיחות משוב אפקטיביות ומשמעותיות; פרק 47
איך לייצר שיחת משוב בצורה נכונה ואפקטיבית במיוחד דרך מעבר ב7 תחנות זוהי מפת משוב מלאה, של כל מה שצריך לקרות בתוך שיחת המשוב כדי להבטיח שהיא תהיה טובה ומשמעותית  
Show more...
6 months ago
18 minutes 39 seconds

תובנות מהמרפסת
בין פייט לפלייט יש אותך; פרק 46
בין FIGHT ל FLIGHT יש אותך. כולנו מכירים את דרכי ההתמודדות המוכרות למצבי לחץ, משבר ועומס- FIGHT, FLIGHT, FREEZE אבל יש עוד דרך להתמודד עם מצבי חירום ומשבר דרך שאותה אנחנו יכולים לבחור. איך עושים את זה? איך לוקחים שליטה במצבי חירום ומשבר מתמשכים?   הכל בפרק הזה בו ורד ואני משתפים במצב הקיים היום ומציעים דרך נוספת להתמודדות, דרך שתחזיר לכולנו את הנשימה ותיטיב איתנו ועם הסובבים אותנו.    
Show more...
7 months ago
26 minutes 1 second

תובנות מהמרפסת
איך לבנות תכנית עבודה מעולה; פרק 45
כל מה שצריך לדעת כדי לבנות תכנית עבודה מנצחת שתוביל אותך ליעד במאמץ יחסית קטן
Show more...
1 year ago
29 minutes 20 seconds

תובנות מהמרפסת
מה הסיפור שלך? איך הסיפור הפנימי שלנו משפיע על התוצאות שלנו בחיים? פרק 44
מה הסיפורים הפנימיים שלנו שאנחנו מספרים לעצמנו והאם הדרך שבה אנחנו מספרים אותם משרתת אותנו או מעכבת אותנו בחיים?  
Show more...
1 year ago
52 minutes 16 seconds

תובנות מהמרפסת
ההארד דיסק האנושי- תודעה, תוצאות ומה שביניהן; פרק 43
תודעה, תוצאות ומה שביניהן איך לגרום לתודעה שלנו לעבוד בשבילנו ולייצר לנו תוצאות טובות יותר פרק שנותן לכם כלים לזהות מה מערכת ההפעלה הפנימית שלכם ומאפשר לכם לבחור איך לנהוג ואיך להתמודד עם המציאות, כך שאתם תבחרו את התוצאה ולא היא אתכם    
Show more...
1 year ago
42 minutes 16 seconds

תובנות מהמרפסת
איך לייצר שינוי לאורך זמן אצל העובדים שלנו? עם זוהר גור ; פרק 42
כשאנחנו מפתחים אנשים, אנחנו לפעמים מגיעים לנקודה של מבוי סתום בהתפתחות. כשמנהל חווה את זה, הוא מתחיל להיות סקפטי לגבי המשך התפקיד שלו בהתפתחות העובד, ובמקום להמשיך לאמן ולפתח, קורה בדיוק ההפך. בפרק הזה אנחנו מדברים על איך לייצר שינוי לאורך זמן אצל העובדים שלנו, איך אפשר לגלות מרחבי חניכה חדשים במקומות שהם נתקעו במרחב של טום וג׳רי, באמצעות קפיצות בתודעה וכלי שנקרא immunity to change.   והפעם בפרק הזה אני מארח את זוהר גור, יועץ אירגוני, מנחה קורסי פיתוח מנהיגות ומלווה ארגונים ומנהיגים לעבור גדות ולגלות מרחבים חדשים.
Show more...
1 year ago
55 minutes 13 seconds

תובנות מהמרפסת
אמפתיה - כלי חד להשגת תוצאות, לניהול דיאלוגים ולרתימה ; פרק 41
אמפתיה- לא עוד מילה שחוקה אלא כלי חד להשגת תוצאות עסקיות כלי חד לניהול דיאלוגים כלי חד לרתימה   האם אנחנו באמת יודעים מה זו אמפתיה? היכנסו לשמוע איך אפשר להשיג תוצאות באמצעות אמפתיה
Show more...
1 year ago
34 minutes 30 seconds

תובנות מהמרפסת
5 פעולות שיהפכו את הצוות שלנו לקבוצה משמעותית ואפקטיבית; פרק 40
אנחנו מנהלים צוותים,  אבל האם הצוות שלנו מתפקד כקבוצה או שאנחנו מתנהלים מול כל אחד בנפרד? כדי להפוך את הצוות שלנו לקבוצה אחת משמעותית ואפקטיבית לקבוצה שתעבוד כצוות אנחנו צריכים להקפיד לעשות 5 פעולות הפעולות וההסבר עליהן- בפרק הזה  
Show more...
1 year ago
36 minutes 28 seconds

תובנות מהמרפסת
איך להתכונן לפגישת צוות אפקטיבית; פרק 39
איך מתכוננים לישיבת צוות? מי אנחנו רוצים להיות בישיבה כדי לייצר קבוצה אפקטיבית שיודעת לעבוד גם בלעדינו?  
Show more...
1 year ago
26 minutes 27 seconds

תובנות מהמרפסת
תגובה מייצרת מציאות והיכולת שלנו לשלוט בה ;פרק 38
הכרוניקה של התגובה איך נשתמש במנגנון האנושי הכי חזק שלנו- התגובה, לטובתנו? איך נוכל להשפיע על המציאות דרך התגובה שלנו?  
Show more...
1 year ago
22 minutes 38 seconds

תובנות מהמרפסת
היום שאחרי- חוזרים לחפש משמעות ; פרק 37
אנשים חוזרים לחפש משמעות איך לבדוק האם המקום שבחרתי מדוייק לי גם היום או שהגיע הזמן לזו. פרק שמוקדש לכל מי שיש לו.לה סימני שאלה לגבי המקום שלהם.  
Show more...
1 year ago
21 minutes 37 seconds

תובנות מהמרפסת
חמש מערכות ההפעלה הפנימיות שלנו עם ואדיק רוזנבליט ; פרק 36
איך נוכל לעשות שינוי מתוך בחירה ולא מתוך הכרח באמצעות מערכת ההפעלה הפנימית שלנו? לכל אחד מאיתנו יש מערכת הפעלה שדרכה הוא עובד, והיא זו שמייצרת תוצאות בעולם החיצון. על מנת להגיע לתוצאות טובות יותר, אנחנו נדרשים לשדרג את מערכות ההפעלה הפנימיות שלנו.   בפרק הזה אני מארח את ואדיק רוזנבליט, פסיכולוג קליני ויועץ ארגוני, מתמחה בפיתוח מנהיגות בארגונים ובפיתוח מנהיגות ליחידים נציג ישראל של חברת LEADERSHIP CIRCLE  
Show more...
1 year ago
54 minutes 20 seconds

תובנות מהמרפסת
איזה שאלות חשוב לשאול בשיחת משוב והערכה? פרק 35
שיחת משוב והערכה טובה תלויה הרבה פעמים לפי כמות השאלות שאנחנו שואלים במהלכה. אבל איזה שאלות נכון לשאול? פרק קצר וממוקד עם 7 סוגים של שאלות לשיחות משוב ולשיחות בכלל
Show more...
1 year ago
20 minutes 16 seconds

תובנות מהמרפסת
הפודקאסט שלי מוקדש למנהלים ולאנשי מפתח בארגונים, לבעלי עסקים ולכל אדם הרואה עצמו מנהיג בחייו, לקבלת כלים לניהול טוב יותר ולעשות את הקפיצה הבאה בעבודה ובחיים האישיים. נעים להכיר, אסף שגב, מנכ”ל ובעלים של ECOLEADERS, בית הספר לפיתוח מנהלים, מומחה בתחומי הניהול והמנהיגות היצירתית בעידן החדש. מעל 20 שנות ניסיון בליווי והנחיית אלפי עובדים ומאות מנהלים, בניית צוותים וליווי תהליכי שינוי במגוון רחב של סקטורים. אני מגיע מהשטח, צמחתי בחברות עסקיות במגוון תפקידים בעולמות המכירה, חווית הלקוח והתפעול, ומגיע משורה של תפקידי ניהול בכירים בחברות גדולות במשק הישראלי ביניהן ניהול אגפים בפרטנר תקשורת, סמנכ”ל התפעול והשירות של חברת בזק און ליין, סמנכ”ל בעמותת להיטיב, ועוד. ECOLEADERS, בית הספר הטרנספורמטיבי למנהלים, הוקם על מנת להגביר את אפקטיביות הניהול והמנהיגות לתוצאות בישראל. בית הספר הינו בית ומקור להתפתחות, לידע ולהשראה עבור מנהיגים, מנהלים ואנשי מפתח בארגונים ובעסקים להתפתחותם האישית והעסקית לאורך זמן וע”י כך לאפשר לארגונים עסקיים להגיע לתוצאות יוצאות דופן. אנחנו מבקשים לשנות את זווית הראייה הניהולית והמנהיגותית הקיימת בארגונים ולעדכן אותה לאתגרי העולם העסקי החדש בה המנהל והעובד נדרשים לעשות עבודה פנימית עמוקה ולהכיר את מנגנוני ההפעלה הפנימיים שלהם כדי לקבל תוצאה עסקיות ואישיות מצוינות בעולם משתנה. ”כשנכנסים בדלת שלנו יש ניחוח של שינוי באוויר. באתי לעולם כדי להביא את הבשורה שהשינוי כאן כדי להישאר. הוא מביא איתו יצירתיות, תשוקה וחדוות עשיה שאין שניה לה. אני מאמין שארגונים ואנשים הם ישויות חיות ובועטות, שמבקשות להתפתח, לקבל ולתת ערך לעולם בכל רגע נתון” אסף שגב.