你應該聽這個節目？
來聽我們說吧~
醫院裡的故事太多，病人的眼淚、家屬的焦慮、醫護的壓力，還有社工的無聲陪伴。我們不想再讓這些溫柔與堅強被忽略。
《醫務社工不藏私》，陪你一起走進那些病房後的故事，我們說的，都是你沒聽過，但值得被聽見的真相。
1. 真實現場，沒有修飾
我們不演講、不講大道理，只說現場真實會遇到的事。我們談病房裡的眼淚、談社工的掙扎，也談那些我們學校沒教，但現場一定會遇到的「道德模糊地帶」。
2. 專業視角，溫暖語氣
你會聽到醫療倫理、心理支持、社會資源、出院安置，也會聽到一個醫社工怎麼在多方壓力下，還能「撐住現場」。我們用專業分析，也用人的溫度陪你一起走。
3. 來賓訪談，多元觀點
節目中我們也會邀請：
• 資深醫務社工分享經驗
• 醫師、護理師談合作的甘苦
• 病人與家屬的真實回饋
• 社工新鮮人聊入行的震撼教育
每個角色，都讓你對醫療現場多一分理解。
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嘿~有接觸志工管理的夥伴們
會疑惑機構內的志工業務為啥多數得社工承辦？不就只有講專人管理？又沒說是「社工」專門管理啊？
看到督考或醫院評鑑那些委員諸公們要求志工服務要有「創新服務作為」，到底怎樣做才叫創新作為？
立文字的人要不要出來說說看？解釋一下ㄇㄟ~(生氣…菸)
2001年1月20公布施行的志願服務法，至今僅修法3次，比起其他法規範，志願服務真的沒有與時俱進的需求嗎？
政府長官為了呼應高齡化、超高齡化社會
總是要求我們要想想和設計高齡志工的有效運用~
ㄜ~~真的心累ㄟ~
個個差點都變成日照中心了啦~
還有啊~總是會有人要求志工隊人數每年需要有漲幅的KPI
But~志工人力的運用，會是以「替代勞力」？或是壓榨人民的「剩餘價值」？
我們的志願服務，到底是永續的「人力資源再運用」？還是持續的「剩餘價值再剝削」？
心裡流汗了~
拜託~讓李さん和胖妹可以吐一下苦水嗎？
志願服務法
總共25條，分別在志願服務運用單位之職責(第6~13條)、志工之權利與義務(第14~21條)、志願服務之法律責任(第22條)有相關規定
名詞定義：
Ø 志願服務：民眾出於自由意志，非基於個人義務或法律責任，秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會，不以獲取報酬為目的，以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。
Ø 志願服務者(簡稱志工)：對社會提出志願服務者。
Ø 志願服務運用單位：運用志工之機關、機構、學校、法人或經政府立案團體。
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也可以寫信告訴我，今天海是什麼顏色......（喂～）
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