Чи можемо ми впізнати справжнє лідерство – ще до того, як воно почне діяти? Або ще точніше: чи здатні ми самі виростити лідера поруч із собою? Це лише частина великої розмови, що лягла в основу фінального десятого епізоду «Лідерського подкасту», де замість звичних тем – відкриті відповіді на ваші запитання. Ведучий і автор подкасту Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер, викладач і дослідник – не просто говорить про лідерство. Він дозволяє його прожити: крізь сумніви, зворотний зв'язок, вигорання, токсичність і справжню силу доброго слова.

Цей епізод – як дзеркало наших команд, внутрішніх діалогів, «маленьких ритуалів» і великих рішень. Як створити культуру, де замість лояльних виконавців виростають сильні люди? Чому псевдолідери звучать гучно, а діють порожньо? Як повернути довіру після вигоряння? І як навчитись відмовляти? Дивіться фінал першого сезону «Лідерського подкасту» на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

Це був фінальний епізод першого сезону «Лідерського подкасту». Дякуємо Андрію Рождественському за його експертну думку, глибокі та щирі відповіді. Дякуємо вам – нашим глядачам і глядачкам – за важливі запитання. І особлива подяка – за те, що цей подкаст став можливим. Чи варто робити другий сезон? Напишіть у коментарях, що думаєте – чи були б вам цікаві нові розмови, нові формати або гості. Ми не прощаємось – дякуємо, що були з нами в цьому сезоні.

Чи можливо ефективно керувати командою, якщо ти не в офісі, а на іншому континенті? Чи обов’язково повертатися в «офісну клітку», якщо бізнес чудово працює онлайн? Чи справді мікроменеджмент руйнує довіру? Як підтримувати команду, коли вас розділяють часові пояси, війна чи просто ритм життя? У дев’ятому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – автор і ведучий проєкту, виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає дихотомію: онлайн vs офлайн. Він говорить про лідерство, яке базується не на контролі, а на структурі, довірі й усвідомленій комунікації.

Цей епізод – про виклики роботи на відстані: від прокрастинації до відчуття самотності. Про те, як тримати ритм команди, не бачачи її щодня. І про те, чому «присутність» зовсім не дорівнює «результативність». Слухайте і знаходьте свої відповіді разом з нами. Нагадуємо: наступний, десятий епізод «Лідерського подкасту» буде повністю складатися з ваших запитань. Тож не зволікайте – залишайте своє питання в коментарі просто зараз! Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Чи можна змусити людей працювати краще, не змушуючи? Чому хтось просто приходить на роботу, а хтось «будує храм»? Як виміряти щось таке невловиме, як залученість? І чому важливо не плутати залученість з лояльністю чи мотивацією? У восьмому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає феномен, що формує успіх компаній, але часто залишається поза фокусом керівництва: залученість персоналу.

Чи впливає залученість на прибуток і продуктивність?

Яким чином вона зменшує плинність кадрів і кількість прогулів?

Чи буває «антизалученість» – і що робити, коли вона отруює команду?

Цей епізод – must для тих, хто хоче не просто керувати, а будувати культуру участі, змісту й натхнення. Бо справжнє лідерство починається не з KPI, а з внутрішньої залученості. Також наприкінці епізоду на вас чекає – невелика, але символічна пасхалка. Не пропустіть! Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте свої запитання в коментарях. Андрій відповідає на них у кожному новому епізоді.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Чому одні команди тримаються разом роками, а інші розпадаються після першого ж конфлікту? Як виникає відчуття «це наша спільна справа», і чому його неможливо нав’язати? Коли культура в команді починає працювати сама, а коли – ламається об стіни непорозуміння? І чи можна будувати культуру, якщо ти не маєш формальної влади? У сьомому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – говорить про корпоративну (організаційну) культуру. Корпоративна культура – це не «фішки» від HR і не цінності на стіні. Це щоденні практики, з яких народжується довіра. Це стиль спілкування, здатність домовлятись, право на помилку й відчуття безпеки. А ще – це те, що починається з лідера. Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. І не забувайте: у кожному випуску Андрій відповідає на ваші запитання з коментарів. Пишіть свої питання і, можливо, вони прозвучать у наступному епізоді.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Чи можна виміряти довіру? Чому країни з високим рівнем довіри зростають швидше? Як довіра впливає на укладання контрактів і навіть рівень гормонів в організмі? Що спільного між окситоцином і командною взаємодією? У шостому епізоді «Лідерського подкасту» говоримо про довіру як про базову категорію лідерства, що часто здається розмитою, але має дуже конкретні виміри, інструменти та наслідки. Автор і ведучий подкасту – Андрій Рождественський, виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер, експерт, людина, яка досліджує лідерство, відповідає на ваші запитання з коментарів.

Разом міркуємо:

Чому довіра – це не про наївність, а про ефективність?

Чи можна розвинути довіру в команді свідомо?

Як виглядає поведінка лідера, який викликає довіру?

Що дає прозорість і самосвідомість у керівництві?

Як виглядає лідерство, що ґрунтується на відповідальності, а не директивності?

Відповіді дивіться на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте запитання в коментарях – Андрій відповість на них у наступних випусках!

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього лідерства.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Чи можлива свобода дії в умовах суворої дисципліни? У п'ятому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – продовжує тему минулого епізоду, дилему кризового управління: централізація vs децентралізація. Андрій говорить про натівську модель mission command – підхід, де ключем до виживання та ефективності стають довіра, компетентність і здатність імпровізувати. Хоча цей підхід народився у війську, він блискуче працює у бізнесі, громадському секторі й будь-якому проєкті, де потрібно реагувати швидко та мудро. Чи здатна команда приймати рішення без лідера? Чи можна поєднати децентралізацію з контролем? А головне – як створити середовище, де кожен розуміє своє «навіщо ми це робимо»? Відповіді дивіться на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте запитання в коментарях – Андрій відповість на них у наступних випусках!

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього лідерства.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Чи можна підготуватися до кризи заздалегідь? Як діяти, коли ситуація змінюється щохвилини? Чому деякі лідери залишаються незламними, а інші губляться під тиском? У четвертому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає, що означає бути лідером у часи нестабільності. Він говорить про кризове лідерство як про мистецтво швидких рішень, вміння тримати баланс між оптимізмом і реальністю та відповідальність не лише за результати, а й за людей. Як не потрапити в пастку «рожевих окулярів», але й не стати заручником песимізму? Чому прозорість у спілкуванні важливіша за ідеальні плани? Як навчитися використовувати кризу як можливість для розвитку? Відповіді дивіться на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте запитання в коментарях – Андрій відповість на них у наступних випусках!

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього лідерства.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Сторінки Центру Лідерства УКУ:

Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Сайт https://uculeadership.com.ua/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Як лідеру не вигоріти та вчасно відновлюватись? Чому деякі лідери тримаються навіть у найважчих умовах, а інші вигорають? Як втому перетворити на ресурс, а не на шлях до виснаження? Чи можна розвинути стійкість так, щоб навіть після складних ситуацій повертатися до своєї форми? У третьому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер та експерт – розбирається з темою вигорання. Він пояснює, як суб’єктивний добробут і резилієнтність допомагають протистояти стресу, чому важливо не лише «заряджатися», а й грамотно витрачати енергію, та що саме визначає витривалість лідера. Лідерство – це не лише про відповідальність, а й про баланс. Задум подкасту – це не лише навчання, а й діалог. Пишіть свої запитання у коментарях і, можливо, саме воно стане наступною темою нашого епізоду! Дивіться епізод на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, MEGOGO Audio. Можливо, саме він допоможе вам переглянути свої підходи до роботи та життя.

Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Центр Лідерства УКУ https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Чи можна бути ефективним лідером, якщо не маєш жодної управлінської компетенції? А якщо бракує фінансової грамотності чи стратегічного мислення? У другому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ – розбирається, що насправді формує лідера. Чи достатньо просто бути компетентним? А може, ключ до успіху в характері? Чи має значення доброчесність, якщо ти розумний та енергійний? Характер, компетенції, відданість – саме ці три складники визначають силу справжнього лідера. А от як їх розвивати – дивіться в новому випуску на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, MEGOGO Audio.

Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/

Центр Лідерства УКУ https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Що робить з людини справжнього Лідера? Як адаптуватися до світу, де виклики з’являються швидше, ніж ми встигаємо їх усвідомити? Раді вітати вас на прем’єрі першого епізоду першого сезону «Лідерського подкасту». Автор та ведучий – Андрій Рождественський, виконавчий директор Центру Лідерства УКУ, тренер і експерт. У першому епізоді Андрій розповідає, як еволюціонує Лідерство: від авторитарного стилю до командної роботи, від «директивного пальця» – до натхнення та об’єднання.

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього Лідерства. Дивіться повне відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. «Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.