Тільки Дарія і ваші питання. Правда і нічого, окрім правди, навіть якщо це може бути використано проти неї в суді. Наінтимніша менеджерська сповідь. Тільки чесні історії. Щирі поради. Відкрите серце і бажання поділитись досвідом, щоб ви не повторили наші (і не тільки) помилки.
90% проблем зі співробітниками можна уникнути, якщо вчасно спілкуватись. Не просто зустрічатись на 1-2-1, а дійcно слухати своїх людей. "Просто спитайте!" - секрет успіху ефективних керівників.
Що не так з рекрутингом? Чому гарні кандидати не можуть знайти гарне робоче місце, а рекрутери ніяк не зустрінуть свого ідеального кандидата? Розгрібаємо ваші коментарі та відповідаємо на запитання авдиторії в цьому випуску.
У новому випуску обговорюємо про передові практики таких українських гігантів як: Аврора, Сільпо, ОККО, Netpeak Group і тд. А також в нас нова рубрика🔥🔥🔥
Обговорюємо з Дарією проблеми демотивації та втрати бажання працювати. Складні кейси та відсутність ресурсу призводять до деморалізації, але не все так безпросвітно погано, низький eNPS це маркер, який показує що ваш бізнес живий і потребує "ремонту" от і все😉
Відверта розмова. Не помста, не образа. Просто висновки. Щоб стати кращими і не допустити схожих ситуацій в майбутньому.
Особливості корпоративної культури, що виросла з mvp проєктів до групи з 25 компаній - Netpeak Group. Яких кандидатів шукає ШІ, чому в Netpeak люблять ви*обуватись, як розвивати свій менеджмент і реальні приклади лояльності працівників.
Як знімають кіно в Україні? Про вихід на міжнародний ринок, нові креативні формати кіно, перемоги та виклики кіноіндустрії говоримо з продюсером FILM.UA Group, куратором продюсерського курсу Української Кіношколи, викладачем кафедри продюсерства ім. І.К. Карпенка-Карого Кирилом Горобцем.
Хто такий бізнес-консультант та яка його роль? Коли варто побути каблуком і впровадити той 1% для зміни траєкторії свого життя. Чому варто вбити свого внутрішнього раціоналіста, що саботує прогрес не така вже погана ідея і коли вже нарешті звертатися по допомогу спеціалістів.
Чому інколи звільнитись - це краще рішення? На що звертати увагу, щоб не забаритися з цим рішенням? Як не допустити втрати талантів в організації?Звільняємо всіх від страху перед звільненням в новому випуску "Це так не працює"!
Чому коли ми не вкладаємось в постійне навчання персоналу, ми програємо конкурентну боротьбу? А коли вкладаємось - втрачаємо гроші і не завжди досягаємо результату? Як створити такі тренінги, які справді змінять бізнес і запалять очі нашим людям? Про все і більше в випуску з чарівною гостею - Наталією Кундеревич. Поставте лайк і обов'язково підпишіться на наш канал. А для наших спонсорів через Моно Базу доступні спеціальні ексклюзивні випуски!
Кіт-пес, Сергій Жадан, Леся+Рома, натальні карти, спалені мости, материнська мова та ще безліч крінжових історій з життя або як ми стали україномовними українками.Разом із нашею гостею - Ксенією Угненко порефлексували над власними історіями про упередження, меншовартість та рольові моделі сучасних українців.
Скандали, непрофесійні рекрутери і зашкварні компанії. Буде гаряче🔥Разом із нашею гостею - Ксенією Лінніковою, ділимося досвідом і думками щодо сучасних реалій на ринку праці. Чому обмінюватися знаннями піде на користь всім учасникам ринку. Редфлеги для кандидатів та роботодавців. Хто знову не читав резюме Анни та скільки відсотків ідіотів на її думку в світі🌍
Як керівникові балансувати між результативністю і підтримкою людей? Чи змінились навички керівника через вiйну? Як підтримувати ресурсність та як розвивати стоїцизм?
В 2-й частині розмови з Тетяною Кіпіані ми говоримо про реінтеграцію ветеранів, про різницю досвідів, світоглядну прірву і те, що потрібно робити просто зараз, щоб побудувати спільне підґрунтя для майбутнього ефективного співіснування. Як стати "своїми" для наших героїв? Як не образити людину, яка проживає свій унікальний біль? Якою має стати нова етика та як створювати спільні сенси?
Разом з Тетяною Кіпіані говоримо про реінтеграцію ветеранів, про виклики в нашій інклюзії, про готовність до повернення наших та особисту відповідальність у цьому процесі. Як допомагати людям з протезами? Як реагувати? Де шукати інформацію, щоб порозумітись з людьми з різним досвідом - тут і зараз, в сучасній Україні.
Чому одні бізнеси процвітають, а інші тонуть в боргах? Чому конкурентам вдається утримувати нижчу собівартість? Ефективні процеси виробництва і бізнесу вцілому доступні кожному завдяки впровадженню Кайдзен. Найуспішніші бренди світу - Тoyota, Mitsubishi , Nissan, Philips, Nestlé S.A., Ford, Amazon, Intel, Nike, John Deere, Illinois Tool Works, Caterpillar Inc., Аврора, Нова пошта - вже впровадили Кайдзен. То чого чекаєте ви? Ділимось з вами найпростішими інструментами LEAN в цьому випуску.
Як жінці стати успішною у великому бізнесі? Як захистите себе від сексизму, ейджизму та упереджень? Чи можливо побудувати кар'єру та заробити великі гроші не так, як зазвичай кажуть про жінок? Руйнуємо всі міфи, допомагаємо одна одній та надихаємось успіхами одна одної в новому випуску "Це так не працює"! Жіноча сила - це рушій майбутнього прогресу всієї країни! Наша спеціальна гостя випуску - Ганна Денисова, співвласниця та співзасновниця компанії "Лайф Груп" - компанії виробника препаратів для домашніх тварин "Vitomax"
Прийняття змін, саблезубий тигр та кайдзен все в одному флаконі 6-го випуску "Це так не працює". Що важливо при впровадженні змін і як пройти криву від прийняття до амбасадорства без втрат. Будь-яка зміна - це не добре і не погано, - це інструмент, а результат залежить від вміння ним користуватись.Як завжди історії із власного досвіду, а також цікаві кейси українських компаній занурення в гембу іншого бізнесу, їх відкриття та інсайти.
Вроджена вада чи все-таки набута? Як проявляється токсичність та з чим її їдять? Чому варто звільнятися, а коли допоможе допінг у вигляді вітамінки? Швидкий чек на токсичність, для керівників.Про все це і не тільки вже на каналі.
