В первом выпуске я расскажу про "Бирюзовые организации", почему "бирюзу" нельзя просто взять и внедрить, и кому и зачем она вообще нужна. Приправлю это очень кратким экскурсом в ценностные уровни и Спиральную Динамику и парочкой примеров из известных книг: "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу и "Один из многних" Ди Хока.  

— Моя статья о том, что такое ценностные уровни в Спиральной динамике и как определить уровни для вашей организации  
— Выступление Александра Горника, CEO Mindbox, на форуме "Бизнес со смыслом 2019", на которое я ссылаюсь в выпуске
— Книга "Спиральная динамика" на Ozon.ru
— Книга "One from many" (Один из многих) на Amazon.com