О чем эта беседа: — Кто должен выбирать будущую сферу деятельности подростка: родители или ребенок? — Как быть, если вы оказались в профессии, которую вам навязали? — Чем может быть опасно хорошее благосостояние на старте карьеры? — Как перестать слепо ориентироваться на успех окружающих и довериться собственным ощущениям? — Хватит ли краткого дополнительного обучения, чтобы начать всё с нуля? Гостья эпизода: Ольга Яркова — успешный игровой сценарист-фрилансер. История: Оля всегда тяготела к журналистике и писательству, но окончила экономический факультет, потому что этого хотела ее мама. Потратив несколько лет жизни на аудит, маркетинг и аналитику, Оля решила всё изменить. Она ушла в никуда, начала заниматься любимым делом и смогла в нем преуспеть.  Задавайте вопросы о карьере: https://vk.com/changellengeglobal https://instagram.com/changellenge https://t.me/changellenge https://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа: — Что вообще в себя включает понятие «корпоративная культура»? — Каким должен быть офис современной компании? — Как правильно давать обратную связь? — На что обратить внимание при трудоустройстве и зачем ходить на корпоративы? — Что важнее — ценности и атмосфера или высокая зарплата? Гостья эпизода: Светлана Травникова — ведущий бухгалтер по выручке и проектам в «Авито». История: Света отдала 12 лет корпорации, где руководство не транслировало на работников ценности и миссию, а душило их неконструктивной обратной связью. Когда распалась команда, которая удерживала ее от увольнения, Света ушла в компанию нового поколения. Сегодня она работает в «Авито», где корпоративная культура на высоте, а офис напоминает курорт. Задавайте вопросы о карьере: https://vk.com/changellengeglobal https://instagram.com/changellenge https://t.me/changellenge https://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа: — Что такое выгорание, откуда оно берется и как к нему относятся люди? — По каким тревожным звоночкам распознать приближающийся burnout? — Чем выгорание может закончиться для сотрудника? — Насколько дорого оно обходится корпорациям и глобальной экономике? — Что делать, если чувствуешь, что выгораешь прямо сейчас? Гостья эпизода: Юлия Аюхаева — сооснователь, управляющая и арт-директор арт-пространства COME IN Loft. История: Юля построила впечатляющую карьеру от дизайнера до арт-директора. На этом пути она несколько раз сталкивалась с выгоранием и научилась с ним эффективно справляться. Но когда Юля решила открыть свое дело, ее подстерег совершенно иной тип этого неприятного феномена. Она потратила немало времени и сил, но всё-таки победила и его.Задавайте вопросы о карьере: https://vk.com/changellengeglobal https://instagram.com/changellenge https://t.me/changellenge https://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа: — Зачем нужны хобби и помогают ли они в карьере? — Можно ли сделать увлечения своей основной работой? — Как совмещать любимые занятия и профессиональное развитие? — Почему важно, чтобы работа приносила удовольствие, и как этого добиться? — Кому сложнее превратить хобби в источник заработка? Гость эпизода: Анатолий Гиль — директор по маркетингу Overgear.com.  История: У Анатолия с юности много увлечений, и он всегда старался связать их со своей работой. Иначе ему просто не хватает энергии, чтобы заниматься и любимым хобби, и карьерой. Сегодня он счастлив, ведь какое-то время назад попал в компанию, где геймеры получают деньги за то, что играют.  Задавайте вопросы о карьере: https://vk.com/changellengeglobal https://instagram.com/changellenge https://t.me/changellenge https://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа:— Почему люди без видимых на то причин считают себя обманщиками?— Чем вредно и чем полезно такое положение вещей? — Как бороться с разными симптомами синдрома самозванца?— Можно ли построить карьеру, избежав всех возможных его проявлений? — Правда ли, что великим СЕО часто присуще испытывать такие ощущения? — Как научиться прорабатывать свое отношение к ошибкам и достижениям?Гость эпизода:Павел Рубахин — директор по продукту мобильного банка в «Райффайзенбанке».История:Павел не раз в жизни сталкивался с разными симптомами так называемого синдрома самозванца. Иногда он перерабатывал, потому что считал, что выполняет работу недостаточно хорошо. Бывали и обратные моменты, когда свой успех он приписывал чистой удаче. Но Павел научился договариваться с собой и минимизировать проблемы, связанные с неприятным синдромом.Задавайте вопросы о карьере:https://vk.com/changellengeglobalhttps://instagram.com/changellengehttps://t.me/changellengehttps://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа:— К какому поколению себя отнести и так ли здесь важен возраст?— Зачем компании делают молодых сотрудников наставниками матерых директоров? — В чём особенности представителей поколения Z и более старших людей? — Действительно ли они иначе смотрят на одни и те же вещи?— Что для них главное и почему это стоит учитывать при общении?Гости эпизода:Руслан Мухтаров, также известный как Батя, — стендап-комик, сооснователь стендап-хауса «Шутки ради» (бумер).  Полина Никитина — СММ-менеджер (зумер).История:Руслан вырос еще до компьютерной революции, но стал настолько на «ты» с новыми тенденциями, что собрал 230 000 подписчиков в своем TikTok-аккаунте. Полина учится на последнем курсе прогрессивного вуза, работает в digital и следит за трендами. Между ними почти два десятка лет, но на самом деле они не такие уж и разные.Задавайте вопросы о карьере:https://vk.com/changellengeglobalhttps://instagram.com/changellengehttps://t.me/changellengehttps://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа:— Сколько нужно денег, чтобы открыть свое дело?— Что важнее для предпринимателя: профильное или бизнес-образование?— Какие качества и умения присущи успешным лидерам? — Что должно стоять за предприятием, чтобы оно не прогорело?— К чему нужно быть готовым, если решил запустить бизнес?  — Сложности предпринимательства в России — миф или правда?  Гостья эпизода:Мира Бруман — основательница премиального бренда селективной интерьерной парфюмерии Tonka Perfumes Moscow. История:Свой первый успешный бизнес-проект Мира запустила еще в 23 года. Она научилась сублимировать любые жизненные сложности в создание крутых продуктов. Так появилась компания Tonka Perfumes Moscow. Даже после пожара, в котором сгорело всё производство, Мира смогла возродить бизнес. Она пересмотрела многие подходы, и это помогло ей сделать предприятие еще успешнее. Задавайте вопросы о карьере:https://vk.com/changellengeglobalhttps://instagram.com/changellengehttps://t.me/changellengehttps://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа:— Трудоголизм — это болезнь или новая норма? — Кому, когда и почему приходится перерабатывать больше других, чтобы построить карьеру?— Какие еще вещи, кроме менталитета и образовательной системы, делают из нас трудоголиков?— Как выстроить комфортный work-life balance?— Что делают современные корпорации, чтобы помочь сотрудникам разделить работу и личную жизнь?Гостья эпизода:Валерия Аристова — руководитель команды по подбору персонала Danone.История:Когда-то Лера уходила из офиса в 23:00, чтобы уже к 7:00 вернуться обратно. В какой-то момент она поняла, что ей это не подходит, а потраченный на рабочие задачи отпуск не поможет ни карьере, ни личному благополучию. Лера не отказалась от профессиональных амбиций, но научилась слушать себя и выстраивать work-life balance.*Мы ошиблись: японское отделение Microsoft повысило продуктивность на 40% после перехода на четырехдневную рабочую неделю, а не 60%. Приносим извинения!Задавайте вопросы о карьере:https://vk.com/changellengeglobalhttps://instagram.com/changellengehttps://t.me/changellengehttps://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа:— Что делать, если не хочется работать по специальности? — Где получить недостающие навыки, которые помогут скорректировать профессиональный путь? — Как вести себя, окунувшись в новую сферу деятельности?— Как горизонтальное развитие помогает выстраивать вертикальную карьерную траекторию?— Что можно изменить в своей работе, когда начинается выгорание?— Зачем нужна финансовая подушка безопасности? Гость эпизода:Георгий Малахов — бренд-директор и глава отдела спецпроектов L’Officiel Russia.История:Георгий отучился на реставратора деревянного зодчества, организовывал концерты, работал администратором и менеджером в сфере услуг, стал визажистом, а теперь занимает высокую должность в модном глянце. Он не раз оказывался на карьерных развилках и выбирал то, что ему ближе. Так у него получилось найти любимое дело.Задавайте вопросы о карьере:https://vk.com/changellengeglobalhttps://instagram.com/changellengehttps://t.me/changellengehttps://tiktok.com/@changellenge

О чем эта беседа:— Как паре студентов в чужом городе найти себя, получить первый опыт работы и не потерять друг друга?— Нужно ли жертвовать своей профессиональной реализацией ради партнера?— Как двум трудоголикам сохранить здоровые отношения и не перессориться из-за быта?— Что такое декретный отпуск и как уверенно из него вернуться?— Получится ли растить ребенка, не проигрывая в карьерной гонке?— С какими проблемами на работе сталкиваются молодые родители?⠀Гости эпизода:Антон — генеральный директор, член инвестиционного комитета венчурного фонда Primer Capital.Лиза — руководитель группы по развитию бренда работодателя и найму молодежи и старший вице-президент в «Райффайзенбанк».⠀История:Ребята родом из Ижевска и начали встречаться еще в школе. В Москве они жили в общежитии, Антон подрабатывал на стройке, Лиза — в цветочном магазине. Сегодня они вместе уже 14 лет, 11 из которых женаты, а их ребенок окончил второй класс. Они смогли построить головокружительные карьеры, перебраться в центр города и сохранить крепкую семью.⠀Задавайте вопросы о карьере:https://vk.com/changellengeglobalhttps://instagram.com/changellengehttps://t.me/changellengehttps://www.tiktok.com/@changellenge