Вы переживаете из-за того, что сотрудники не могут сделать что-то так же хорошо, как и вы? Расстраиваетесь из-за их низкой квалификации? У вас есть идея, что никто не хочет работать, все хотят только деньги получать? Что нормальных людей не осталось? Постоянно приходится «тушить пожары»? Бизнес сжирает все ваше время, и порой так не хочется идти на работу? Слушайте подкаст — и вы увидите, как это можно изменить, чтобы не угробить себя и компанию.
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru
Наш сайт: https://know-how5.ru
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina
All content for Второе дыхание руководителя is the property of Елена Бояркина and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Вы переживаете из-за того, что сотрудники не могут сделать что-то так же хорошо, как и вы? Расстраиваетесь из-за их низкой квалификации? У вас есть идея, что никто не хочет работать, все хотят только деньги получать? Что нормальных людей не осталось? Постоянно приходится «тушить пожары»? Бизнес сжирает все ваше время, и порой так не хочется идти на работу? Слушайте подкаст — и вы увидите, как это можно изменить, чтобы не угробить себя и компанию.
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru
Наш сайт: https://know-how5.ru
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina
Выпуск 106. Не говорите «проблема» — и проблем не будет. Так ли это?
Второе дыхание руководителя
8 minutes
1 year ago
Выпуск 106. Не говорите «проблема» — и проблем не будет. Так ли это?
Сегодня мы поговорим о задачах и проблемах.
Бывает, что я получаю на подкасты, рассылки и т.п. отклики, в которых мне объясняют, как я не права в том, что говорю само слово «проблема». Мол, не надо его вообще говорить, и тогда всё будет хорошо. Кстати, почему-то большая часть таких посланий мне анонимны. Ну это так, штрихи к портрету.
Я уважаю любую точку зрения. Каждый человек вправе ее иметь и высказывать, вне всякого сомнения. Это даже обсуждать не будем.
Сегодня я хочу поговорить о том, чем же отличается задача от проблемы и как попытка замаскировать проблему другим словом может привести к тому, что количество неразрешимых задач будет только накапливаться.
Не хочу никого обидеть, но иногда, читая сообщения о том, что не надо говорить «проблема», и тогда проблем не будет, я вспоминаю ситуацию, когда маленький ребенок закрывает ладошками глаза и думает, что его теперь никто не видит.
Так что давайте разберемся, как называть своими именами то, что мы имеем, и в итоге приходить к тому, что результаты будут достигнуты...
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.
Наш сайт: https://know-how5.ru.
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.
Второе дыхание руководителя
Вы переживаете из-за того, что сотрудники не могут сделать что-то так же хорошо, как и вы? Расстраиваетесь из-за их низкой квалификации? У вас есть идея, что никто не хочет работать, все хотят только деньги получать? Что нормальных людей не осталось? Постоянно приходится «тушить пожары»? Бизнес сжирает все ваше время, и порой так не хочется идти на работу? Слушайте подкаст — и вы увидите, как это можно изменить, чтобы не угробить себя и компанию.
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru
Наш сайт: https://know-how5.ru
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina